Questão 1618270

• Banca: UFSBA
• Órgão: UFBA
• Ano: 2014
• Provas: UFSBA - 2014 - UFBA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Análise Institucional; Organizações na Psicologia; Psicologia e Organizações

A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).

Com base no trecho, pode-se afirmar:

Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da estrutura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• alguém pra comentar ? Não entendi o erro da questão
• tbm não entendi

• Também não consegui identificar o erro.

• Acredito que este gabarito esteja errado. Vejamos:

  "Quando se trata do mecanismo de coordenação ou integração quatro conceitos são importantes: a hierarquia, a esfera de controle, a centralização e a formalização (LOIOLA ET AL, 2004; ROBBINS, 1999; WAGNER III E HOLLENBECK, 1999). A hierarquia define a quem cada indivíduo se reporta ou as relações de supervisão existentes. A centralização refere-se à localização da autoridade para a tomada de decisão. Desta forma, a localização da autoridade pode ser identificada ao longo de uma contínua centralização-descentralização. Numa organização centralizada as decisões estão concentradas em um ou poucos pontos. Já uma estrutura descentralizada dispersa a autoridade na tomada de decisão por diversas posições da organização (BOWDITCH E BUONO, 1992)."

  Fonte: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/ENAPG13.pdf