SóProvas

ID
164701
Banca
PUC-PR
Órgão
COPEL
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Na literatura encontramos várias teorias sobre motivação. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:

I. No modelo apresentado por Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide, em que a base é composta de necessidades mais básicas e, no ápice, estão as mais intelectualizadas. O indivíduo somente procura um nível mais superior quando já tem as necessidades anteriores supridas.

II. Segundo Herzberg, existem fatores motivacionais e higiênicos. Estes estão suscetíveis à influência do indivíduo; aqueles recebem influência externa.

III. O modelo da expectativa é formado por três fatores que geram a motivação, a valência a expectativa e a instumentalidade.

IV. No modelo da equidade, o indivíduo tende a julgar o conceito de justiça a partir dos resultados obtidos, não levando em consideração os resultados obtidos dos outros.

Alternativas
Comentários

  • I. No modelo apresentado por Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide, em que a base é composta de necessidades mais básicas e, no ápice, estão as mais intelectualizadas. O indivíduo somente procura um nível mais superior quando já tem as necessidades anteriores supridas. CERTO

    II. Segundo Herzberg, existem fatores motivacionais e higiênicos. Estes estão suscetíveis à influência do indivíduo; aqueles recebem influência externa. ERRADO -OS HIGIÊNICOS SÃO OS PROVENIENTES DE CAUSAS EXTERNAS AOORGANISMO (SALÁRIO, AMBIENTE DE TRABALHO, RELACIONAMENTOS) E OS MOTIVACIONAIS POSSUEM RELAÇÃO COM A SATISFAÇÃO DO INDIVÍDUO NA REALIZAÇÃO PESSOAL COM O TRABALHO.

    III. O modelo da expectativa é formado por três fatores que geram a motivação, a valência a expectativa e a instumentalidade. CERTO

    IV. No modelo da equidade, o indivíduo tende a julgar o conceito de justiça a partir dos resultados obtidos, não levando em consideração os resultados obtidos dos outros. ERRADO  - NO MODELO DA EQUIDADE O INDIVÍDUO JULGA OS RESULTADOS PROPRIOS E OS DA EQUIPE.

  • Concordo com as afirmações da colega acima.

    No entanto, acredito ser possível considerar a primeira como ERRADA.

    A primeira oração da alternativa I está correta, no entanto, quando afirma que "O indivíduo SOMENTE procura um nível mais superior quando já tem as necessidades anteriores SUPRIDAS", aí incide o erro. 

    Pelo menos é o que poderia se inferir no com a seguinte afirmação sobre a Pirâmide de Maslow:

    "À medida em que as primeiras, ou necessidades mais básicas, fossem satisfeitas,
    surgiriam as necessidades dos níveis seguintes, até se chegar às mais elevadas. Porém, esta
    hierarquia não é rígida: necessidades mais elevadas podem surgir antes das mais básicas
    terem sido completamente satisfeitas, pois estes níveis podem ser interdependentes e
    justapostos (Maslow, 1970).     Pérez-Ramos (1980, p. 49) ressalta ainda que “o modelo teórico
    de Maslow é importante para compreender e explicar o comportamento das pessoas na
    situação de trabalho, especialmente em termos de satisfação, enfatizando a tendência
    humana de progredir e ultrapassar os respectivos níveis da escala hierárquica” (de
    necessidades)".  (MARTINEZ, 2003, p. 62)

    Por isso, minha opinião é que a resposta para essa questão seria a alternativa A)

    Referência: 

    MARTINEZ, Maria Carmen  e  PARAGUAY, Ana Isabel Bruzzi Bezerra. Satisfação e saúde no trabalho: aspectos conceituais e metodológicos. Cad. psicol. soc. trab. [online]. 2003, vol.6, pp. 59-78. ISSN 1516-3717.

  • Não confunda as coisas. Procure por grandes autores, não por pequenos. A teoria de Maslow somente vai subindo a necessidade depois que a anterior foi satisfeita.

  • O Eduardo citou o próprio Maslow, e está correto. Você quer um autor maior que esse pra falar da própria teoria?

  • As necessidades devem ser relativamente satisfeitas para partir ao nível seguinte, de acordo co Maslow.