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Gabarito Certo. Segundo CHIAVENATO (2010):
2» Liderança da mudança. Os executivos de RH de»
vem assumir um papel ativo em melhorar o
desempenho da força de trabalho para apoiar
o alcance dos objetivos organizacionais.
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Gabarito: certa
Liderança é ‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo’ (Rouch & Behling, 1984 p.46)
Seguindo a mesma autora:
“Dois elementos parecem ser comuns a todas essas definições. Em primeiro lugar, elas conservam o denominador comum de que a liderança esteja ligada a um fenômeno grupal, isto é, envolva duas ou mais pessoas. Em segundo lugar, fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte de líder sobre seus seguidores”.
fonte:http://www.vocevencedor.com.br/artigos/arte-de-liderar/conceito-de-lideranca-o-que-e-lideranca
DEUS NO COMANDO SEMPRE...
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A questão trata do CONCEITO de liderança, muito simples. Só fiquei inseguro com o trecho "envolve influência multidirecional", mesmo assim marquei "certo" e acertei!
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Por mais Monocrático que alguém seja, ele só poderá ser líder se houver ali um grupo (não existe líder de si mesmo), por isso está correto quando a questão diz ser um fenômeno grupal. E liderar é influenciar outras pessoas, por "bem" (democrático e liberal) ou por "mal" (monocrático) para consecução de um objetivo em comum.
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Se a teoria colocada pela Elisa RS foi a que a banca seguiu, no meu entendimento a palavra multidirecional torna a afirmativa errada:
"...fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte de líder sobre seus seguidores"
Ou seja, segundo essa teoria a liderança é unidirecional já que é a influência que o lider exerce sobre os subordinados (é na direção líder --> Subordinado), e não existe influência dos subordinados sobre os líderes, não é multidirecional.
Mas enfim, pra variar, Gestão de Pessoas e também Administração Geral são sempre muito subjetivas e existem várias teorias de vários autores. Não são ciências exatas onde existe uma teoria que é irrefutável e pode ser aplicada em qualquer situação, por isso é sempre necessário "aprender" qual a linha de pensamento que cada banca segue em cada assunto. Mas, exatamente por essa multiplicidade de teorias nessas matérias, eu sempre considero que as questões são mal formuladas quando não especificam qual teoria estão seguindo.
Foi um desabafo! A luta continua!!
Bons estudos
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Concordo com o Rodrigo Collet.
Pois grupo e liderança andam de mãos dadas. Um grupo quando se forma, automaticamente gera também um líder. Não há um líder sem grupo, ou um grupo sem líder. O próprio contexto de grupo exige um cabeça.
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Sobre a primeira parte da questão:
"A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais". (CHIAVENATO, 2012)
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Não podemos pensar em LIDERAÇA SOZINHA. Se tem LIDERANÇA, tem LIDERADOS, portanto, GRUPAL.
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Para existir o líder, os liderados têm que permitir, aceitá-lo ou não. Independentemente do que o líder fizer, a eficácia dependerá das ações de seus liderados. É uma faca de dois gumes.
Robbins.
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GABARITO: C
Só para lembrar: LIDERANÇA ------- Fenômeno grupal
MOTIVAÇÃO--------Fenômeno individual
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Até agora ninguém explicou a tal da "influência multidirecional"
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E com relação ao conceito de autoliderança, cobrado inclusive em outra questão da Cespe e marcada como correta? Liderança é primordialmente grupal, entretanto ao dizer que existe consenso de que é exclusivamente grupal temos um problema.
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Felipe, a questão não afirmou que é um consenso EXCLUSIVAMENTE grupal. Para quem conhece a banca, sabe que o termo "exclusivamente", quando utilizado, tem extrema relevância no julgamento da questão. A questão apenas afirma que existe um consenso (concordância, senso comum).
Quanto a questão: A liderança é um fenômeno complexo, um processo de influência, onde as pessoas são inspiradas a trabalhar na direção dos objetivos grupais. Um aspecto determinante é o fato de ela acontecer em grupos. Envolve a influencia multidirecional, podendo ser vertical, horizontal, diagonal e circular (não há portanto um fluxo unilateral, de cima para baixo por exemplo).
Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil - 2.ed.
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Liderança é grupal, pois sempre haverá uma relação líder-liderado para ela existir na organização.
Envolve influência multidirecional, pois líder influencia liderados, que se influenciam entre si e que podem até influenciar o líder.
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Marcaria, como marquei, a assertiva correta em qualquer situação. Mas também, em qualquer situação, ficaria com o c* na mão. Porque essa taxatividade da afirmativa é punk.
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Cara, é puxado. Não sabia desse "consenso", pois, nessa matéria nada é consensual, tudo depende, tudo diverge.
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Li "consenso" e já corri pra marcar errado. Nem li o resto da questão. Me lasquei.
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Há um consenso sim. Independentemente das correntes sobre liderança, o conceito básico sobre liderar são quase sempre semelhantes. Talvez a maior dúvida fique por conta da "influência multidirecional", mas aí lembramos das teorias situacionais e vemos que, em muitos casos, a liderança é contigencial. Logo, o líder pode através de incontáveis caminhos alcançar os objetivos organizacionais.
“Processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção de um objetivo” (ROUCH & BEHLING, 1984).
É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiastica mente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum” (O monge e o executivo. James C. Hunter)
“É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação” (HERSEY e BLANCHARD).
“É como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (CHIAVENATO, 2006).
“É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos” (ROBBINS, 2005).
“Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores” (MAXIMIANO, 2007).
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Questão que se contradiz com essa outra de 2016.
Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A autoliderança é um conceito inaplicável, visto que é preciso pelo menos dois indivíduos para se estabelecer o processo de liderança.
GABARITO: ERRADO.
Cadê o consenso, afinal?
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Existe Chiavenato, Gitman, Drucker, etc, e existe CESPE.
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CERTO.
Liderança - Fenômeno grupal;
Motivação - Fenômeno individual.
"A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais".
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Comentário:
Corretíssima. Temos que a liderança é um fenômeno social, de interação líder-liderados. Ninguém é líder sozinho. É necessário haver um grupo para que seja exercida a influência sobre o comportamento. Essa influência é tida como multidirecional, pois o próprio líder e toda a equipe acabam influenciados por essas interações. Todos aprendem e se desenvolvem com o processo. Assim, ocorre o fenômeno da SINERGIA, em que o total acaba sendo maior do que a soma das partes, em uma relação ganha-ganha. Logo, item correto.
Gabarito: C
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Exatamente! Independente do estilo de liderança adotado, a Liderança pode ser descrita como um processo interpessoal de influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um ou mais objetivos específicos. De forma mais clara, o líder é um indivíduo que consegue influenciar o comportamento de um outro indivíduo para que este atinja objetivos e metas.
Gabarito: CERTO