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CERTO.
Autocrática: líder decide;
Democrática: diretrizes decididas e debatidas com o grupo;
Liberal (laissez faire): total liberdade ao grupo; mínima intervenção do líder;
Andréia Ribas e Cassiano Ramalho Salim.
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Complementando...
(CESPE/FUB/SECRETÁRIO EXECUTIVO/2009) Estilos de liderança referem-se aos estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Há três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. C
(CESPE/INPI/ANALISTA DE PLANEJAMENTO/PEDAGOGIA/2013) Autoritário, democrático e laissez-faire são estilos de liderança. C
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Questão: os três estilos básicos de liderança — autocrática, democrática e laissez faire — são definidos com base no comportamento do LÍDER nos grupos de trabalho.
Resposta: Correto.
Autocrático: LÍDER decide, sem a participação da equipe.
Democrático: LÍDER toma decisões juntamente com a equipe;
Laissez faire: LÍDER praticamente não intervem, permitindo que sua equipe tenha mais liberdade em seus projetos (mas também pode ser por conta de sua negligência e desleixo como líder).
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1) Teoria dos Traços ---> Liderança focada na figura do Lider.
2) Teorias Comportamentais/Estilos ---> Liderança focada no lider
3) Teorias Situacionais/Contingenciais ---> Liderança focada no contexto da Liderança
Ribas e Salim.
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O que me incomoda na questão é o final -------> "nos grupos de trabalho", porque pensei assim "e não existe este tipo de liderança em outros tipos de grupos?"
Alguém mais pensou assim ou já tô ficando loucaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa rsrs
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A Teoria Clássica, de Kurt Lewin e associados, dipõe, portanto, de três estilos ou comportamento de LIDERANÇA.
Estilo Autocrático: baseia-se numa liderança que tende a centralizar a autoridade. O lider dita os métodos de trabalho, limita a participação dos funcionários, toma todas as decisões sozinho, sem qualquer consulta ou consideração dos subordinados e define o trabalho de todos.
Estilo Democrático: tende a envolver os funcionários nas tomadas de decisões. O líder delega autoridade, encoraja a participação em decidir os métodos de trabalho e objetivos e usa o feedback como uma oportunidade para treinar os funcionários.
Estilo laissez-faire ou liberal: o lider concede aos funcionários total liberdade para que tomem decisões e completem seus trabalhos de maneira que acharem correto. Ele somente proporciona os materiais necessário e responde às perguntas.
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CERTO
Em cada estilo o líder adota uma postura.
Autocrático = Dá ordens e define as tarefas. Os liderados devem apenas seguir o que foi estabelecido.
Democrático= Compartilha a tomada de decisão com os liderados.
Liberal= Deixa as pessoas totalmente livres e só opina se for consultado.
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Gabarito: CERTO
Um dos trabalhos pioneiros na tentativa de mapear os estilos de liderança foi o de Kurt Lewin e de seus assistentes na Universidade de Iowa.7 Os estilos mapeados pelo autor foram: autocrático, democrático e liberal (ou laissez-faire, deixar fazer em francês).
No estilo autocrático, o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados.
Já o estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder.
Finalmente, liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor!
Fonte: Livro Adminstração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó
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laissez faire-DEIXAR FAZER
Basicamente é o lider que toca o foda-se.Caso alguém tenha dúvida pergunta pra ele,senão:laissez faire o que quiserem...
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A abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar.
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Autocrático = Dá ordens e define as tarefas. Os liderados devem apenas seguir o que foi estabelecido.
Democrático= Compartilha a tomada de decisão com os liderados.
Liberal= Deixa as pessoas totalmente livres e só opina se for consultado.
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laissez faire = Liberdade Liberal.
Lembrando que são tres tipos de estilos de liderança!
Liderança autocrático = aquele cara autoritario, que manda na porra toda e as vezes é meio agressivo na hora de "pedir" por algo
Liderança democratica = considera a opnião e a participação p tomar decisão.
Liderança Liberal = E o cara que libera tudo,rs dar pode ao grupo p tomar decisão, comparo assim com delegação rs
Cuidado com o conceito de demoratico e liberal a CESPE gosta de trocar os conceitos!
GAB certo
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Teorias dos Estilos de Liderança
A Escola de Relações Humanas representa um grande impulso para as abordagens do comportamento organizacional. Deixam de ser predominantes as características inatas de personalidade, para serem enfatizados os comportamentos necessários ao exercício da liderança. Com base nos estudos de Kurt Lewin, da década de 1930, foi proposta a existência de três estilos de liderança distintos: a liderança autocrática, a democrática e a liberal (laissez-faire).
White procuravam criar estruturas que permitissem compreender a dinâmica interna de grupo. A partir desses estudos, Kurt Lewin (1890-1947) propôs alguns modelos que caracterizam diferentes formas de liderança (MAXIMIANO, 2000):
▪ Liderança autocrática está ligada a líderes mais autoritários no exercício da liderança. Está voltada para o líder. Pode-se dizer que ela produz mais resultados, porém a frustração dos indivíduos e sua agressividade tendem a ser maiores.
▪ Liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Está voltada para os liderados e o líder.
▪ Liderança liberal (laissez-faire) dá grande liberdade ao grupo – apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo. Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes
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Certo.
São baseadas no comportamento do líder.
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LEWIS.
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Perfeito! White e Lippit criaram um modelo que enquadrava os líderes dentro de três estilos de liderança: líder autocrático, líder democrático e líder liberal. Esse enquadramento era realizado a partir das atitudes dos líderes em relação à tomada de decisão, divisão do trabalho, atuação do líder e programação do trabalho. Questão correta!
Quer lembrar todas as características dos líderes autocráticos, democráticos e liberais? Veja:
Gabarito: CERTO
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Gabarito:Certo
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!