Questão 1709335

• Banca: FEPESE
• Órgão: MPE-SC
• Ano: 2014
• Provas: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público - Reaplicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Estruturalista da Administração; Modelo Burocrático de Organização

Assinale a alternativa que indica corretamente o modelo de administração pública que enfatiza aspectos formais, impessoalidade, controla processos de decisão, estabelece uma hierarquia funcional rígida, baseada em princípios de profissionalização e formalismo. Neste modelo, os procedimentos formais são feitos por funcionários especializados, com competências fixas, sujeitos ao controle hierárquico.

• A. modelo gerencial
• B. modelo burocrático
• C. modelo recursos humanos
• D. modelo patrimonialista
• E. modelo logístico

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B) Segundo Paludo (2013).: A Administração Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles rígidos dos processos, como, por exemplo, na admissão de pessoal, nas compras e no atendimento a demandas (Pdrae, 199

• GAB:B

   

  A Burocracia corresponde a uma instituição Administrativa (pública ou privada) cujos pilares são o caráter legal das normas e procedimentos, a racionalidade, a formalidade etc. Caracterizavase como uma forma superior de organização capaz de realizar, de modo eficiente e em grande escala, as atividades administrativas, através do trabalho de muitos funcionários, organizado de maneira racional. É um tipo de organização que proporciona a profissionalização de seus funcionários, visto que se orienta pelos princípios da competência e da meritocracia, não se prestando a favores pessoais de indicação política (típicos do patrimonialismo).

  Segundo Max Weber, a burocracia tem as características a seguir.

   

  1. Caráter legal das normas e regulamentos.

   

  2. Caráter formal das comunicações.

   

  3. Caráter racional e divisão do trabalho.

   

  4. Impessoalidade nas relações.

   

  5. Hierarquia de autoridade.

   

  6. Rotinas e procedimentos padronizados.

   

  7. Competência técnica e meritocracia.

   

  8. Especialização da administração.

   

  9. Profissionalização dos participantes.

   

  10. Completa previsibilidade do funcionamento

  Augustinho Paludo

• Caso você não saiba todos, conseguiria responder dando enfase em ' hierarquia funcional rígida' .. que pode deduzir ser burocrática.

   

  LETRA B