SóProvas


ID
1732297
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca do comportamento grupal e intergrupal e do processo de desenvolvimento de grupos, julgue o item que se segue.

Objetivos, motivação, comunicação, processo decisório, relacionamento e liderança são componentes que integram o funcionamento de um grupo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO

    GRUPO é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este GRUPO não é uma equipe. 
     

    "TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE"

    Na EQUIPE as coisas são um tanto diferentes. Além de ter os seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade. Na EQUIPE existe uma transparência muito grande entre todos. Ninguém esconde o jogo. Cada um sabe o que o outro pensa e sente sobre os assuntos do trabalho, mas tudo de forma muito construtiva! Além disso, o nível de mútua colaboração é ótimo, trabalham realmente em um time. Cada um pode contar com o outro que espontaneamente e prazerosamente se dispõe a dar o apoio e ajuda quando necessário. 

    Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/grupo-x-equipe/25857/

  • Mesmo tendo todoo conceito, vejo literalmente como equipe. 

  • " Tanto nos grupos que não são equipes, quanto nas equipes, há interesses, necessidades e objetivos individuais e, também coletivos. Uma diferença importante com relação a isso é que nos grupos prevalecem os interesses individuais, enquanto nas equipes prevalecem os interesses coletivos."

    *** "Na prova, as nomenclaturas grupos e equipes são sinônimas. A dicotomia equipe x grupo só será abordada quando questão cobrar explicitamente essa diferença." ***

  • Todo equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe


    No grupo, todos podem trabalhar com o mesmo objetivo e têm papéis previamente definidos, mas a comunicação pode ser prejudicada, pois não existe compromisso de clareza e alinhamento de ideias, o que pode inviabilizar o alcance de resultados esperados. No grupo não há cooperação e os líderes ficam distantes dos demais membros.

     


    Na equipe, por ouro lado, existe transparência, colaboração e o ambiente contribui para o alcance do resultado. Trata-se de um time que assume riscos para alcançar o resultado almejado.

     

    Fonte: Andréia Ribas.

  • Ué.

    Para mim, isso é definição de Equipe!!

  • Não consigo enxergar um grupo!

  • GAB: CERTO

    O indivíduo usa o grupo e as relações sociais do grupo como instrumentos para satisfazer suas necessidades.

    Num grupo não existe a atitude de colaboração mútua capaz de aumentar o nível de desempenho geral, já em uma equipe, as pessoas se unem em um esforço coordenado.

     

  • Sinceramente, não sabia que o grupo tem poder de decisão.....  

  • leiam o comentário da NUBIANE BRAGA.

    As bancas não costumam diferenciar grupo de equipe, a não ser que ela cobre explicitamente a diferença entre eles. Não briguem com a banca.. sigam o jogo dela pra não perder uma questão boba dessas.

  • Questão que relaciona o conteúdo de gestão de equipes com comunicação.

    Segundo Robbins, existem alguns componentes que influenciam no progresso ou no retrocesso de equipes., vejamos: a) objetivos, b) motivação, c) comunicação, d) processo decisório, d) relacionamento, e) liderança, f) inovação.

    Perceba que são componentes bem intuitivos e que fazem parte do dia a dia de qualquer grupo.

    Gabarito: CERTO

  • Muito obrigado Nubiane, eu estava errando todas as questões pois achava que a banca estava falando sobre equipe... Só reforçando pra quem não viu o comentário: Para a banca grupo e equipe são sinônimos, só vai pedir a diferença quando estiver explícito na questão.