Questão 1772947

• Banca: BIO-RIO
• Órgão: IF-RJ
• Ano: 2015
• Provas: BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Fonoaudiólogo
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a ergonomia é dividida em três domínios de especialização; são eles:

• A. ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
• B. ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
• C. ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
• D. ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
• E. ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• Sobre os riscos ergonômicos, a Associação Internacional de Ergonomia (AIE) classifica os domínios de especialização em ergonomia em três dimensões: Ergonomia Física,Ergonomia cognitiva e Ergonomia organizacional:

  Ergonomia Física: relacionada com as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.

  Ergonomia cognitiva: relacionado aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

  Ergonomia organizacional: relacionado à otimização dos sistemas sócio técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, regras e  processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão da qualidade.

   

  Resposta:  A