Questão 1775725

• Banca: CAIP-IMES
• Órgão: Prefeitura de Santo André - SP
• Ano: 2015
• Provas: CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

Em relação aos conceitos de ergonomia, assinale a alternativa INCORRETA.

• A. Ergonomia Cognitiva envolve os processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
• B. A Ergonomia de concepção é aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva e doenças do trabalhador.
• C. Ergonomia organizacional está relacionada com a otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos.
• D. Ergonomia pode ser definida como o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência.

Gabarito: B

Comentários

• s três (quatro) tipos principais:
  
  1. Ergonomia de Correção
  Atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como: Dimensões, Iluminação, Ruído, Temperatura, etc.
  
  Tem eficácia limitada, é cara!
  
  2. Ergonomia de Concepção
  Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
  
  Não se esqueça: Ao Iniciar, Modificar, Aumentar seu Escritório, sua Linha de Produção, seu Trabalho, Consulte um especialista em Ergonomia.
  
  3. Ergonomia de Conscientização
  Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho.
  Isto é: 
  Manter a Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar uma cadeira adequadamente, por exemplo. Implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade). Como conscientizar as pessoas da limitação de seu corpo. Como treinar as pessoas a serem mais ificiêntes com seu corpo, dos seus subordinados, dos seus amigos e parentes. 
  
  4. Ergonomia Participativa
  
  Estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção. Um CIE só funciona quando é simples, de baixo custo. Como costumo dizer: Quando o Presidente se interessar da agenda do CIE, você chegou lá!

• Logo, a ergonomia descrita na letra b) é a "de correção".

   

  A "de concepção" é a da fase de projeto (portanto, antes da "de correção")