Questão 177880

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Os testes psicológicos, no ambiente de seleção, são divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos medem

• A. características pessoais que podem facilitar ou interferir na execução da função.
• B. as competências emocionais exigidas para a execução de um determinado cargo, determinando o nível de adaptação ou não do candidato.
• C. características como agressividade, energia para o trabalho e capacidade de relacionar-se.
• D. as aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validados anteriormente.
• E. aspectos motivacionais que afetam a vida do indivíduo e que podem trazer prejuízo para a adaptação à função a que se candidata.

Gabarito: D

Comentários

• Os testes psicológicos são mais uma opção de técnica seletiva. São, segundo França (2007), instrumentos padronizados que servem de estímulo a um comportamento por parte do entrevistado. Visam analisar características comportamentais e de personalidade.
              Seguindo com o entendimento de França (2007), os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade:
              a) Os testes psicométricos são os que medem as aptidões individuais, determinando um índice que é comparado com escores examinados e validados anteriormente. É o caso do testes de inteligência.
              b) Os testes de personalidade são úteis como instrumentos para compreender melhor os comportamentos mais prováveis do indivíduo em relação as suas experiências anteriores.
  
  http://www.ideau.com.br/upload/artigos/art_75.pdf
  
  

• Uma divisão correta seria psicométricos e projetivos.
  
  Não se pode dizer que um teste se divide em psicométricos e personalidade pois estas classificações não pertencem a mesma categoria. A prova disso é a existência de alguns testes psicométricos que avaliam a personalidade como o CPS - Escala de Personalidade de Comrey.

• Mas Alex Leocadio, você não se atentou a um detalhe bem relevante no enunciado da questão, que diz: Em um AMBIENTE DE SELEÇÃO, os testes psicológicos são divididos em PSICOMÉTRICOS E DE PERSONALIDADE. Ou seja, EM UM AMBIENTE DE SELEÇÃO eles possuem essa divisão. Os detalhes fazem toda a diferença.

   

• Testes Psicométricos

  --> medem aptidões individuais, determinando um índice que é comparado com escores examinados e validados anteriormente. É o caso do testes de inteligência

           

  Testes de Personalidade

  --> instrumentos para compreender melhor os comportamentos mais prováveis do indivíduo em relação as suas experiências anteriores