Questão 177886

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem:

• A. o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
• B. a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e a aplicação do treinamento.
• C. o estabelecimento de metas de aprendizagem, a análise das necessidades de treinamento e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.
• D. a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.
• E. a análise das necessidades de treinamento, o desenvolvimento de estratégias de educação e a elaboração dos conteúdos que serão aplicados por meio da elaboração de programas de treinamento corporativos.

Gabarito: A

Comentários

• Os estratos como o treinamento e desenvolvimento de pessoal, tratam da aprendizagem no nível individual e como as pessoas aprendem e se desenvolvem.

  O desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e refere-se como as organizações aprendem e se desenvolvem através da mudança e inovação.
  
  Fonte: http://www.anhanguera.com/storage/web_aesa/portal_institucional/bibliotecas/biblioteca_virtual/publicacoes/463607_FABIANA_NOGUEIRA_DAVID12(1).pdf
   

• Com base em Spector (2010) o Treinamento segue as seguintes etapas para alcance de resultados maiores: análise de necessidade do cargo - estabelecimento de Objetivos/metas- aplicação e por fima avaliação do treinamento. E nesta sequência.

• "Enquanto o desenvolvimento organizacional é sistêmico e abrangente, o desenvolvimento
  de pessoal é orientado para a carreira de cada pessoa e o seu contínuo desdobramento
  frente a objetivos de longo prazo. Já o treinamento parte de uma visão microscópica
  e de curto prazo."

   

  Fonte: Adminstração Geral e Pública, Chiavenato

• "Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem: o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional."

  Os estratos como o treinamento e desenvolvimento de pessoal, tratam da aprendizagem no nível individual e como as pessoas aprendem e se desenvolvem.

  O desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e refere-se como as organizações aprendem e se desenvolvem através da mudança e inovação.