Questão 1782370

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-PI
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista de Sistemas / Desenvolvimento; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Judicial; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Contador; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Engenheiro Eletricista; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Médico; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Nutricionista; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Odontólogo; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Oficial de Justiça e Avaliador; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Psicólogo; FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Psiquiatra
• Disciplina: Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)
• Assuntos: Lei Complementar 115 de 2008 - Plano de Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Piauí; Tribunal de Justiça do Estado do Piauí

A avaliação de desempenho, prevista no Plano de Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Piauí, é um instrumento técnico-gerencial a respeito do qual, em relação aos planos da estrutura e da competência, é correto afirmar que:

• A. deve ser necessariamente realizado a cada semestre;
• B. em cada comarca há uma comissão central de avaliação;
• C. cada unidade administrativa tem uma comissão de avaliação;
• D. também alcançará o servidor licenciado ou afastado;
• E. deve identificar, apenas, os casos de desempenho eficiente.

Gabarito: C

Comentários

• letra C

   

  Mesmo não sendo do estado em questão, sei que cada unidade administrativa tem uma comissão de avaliação.

• Questão desatualizada!

  A LC nº 115/2008 foi completamente revogada.