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Gab. A
Motivação = Motivo para Ação
Segundo Chiavenato, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a
um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.
A definição da motivação é autorregulada biológica ou cognitivamente por vários fatores como necessidade, estado de emoção, valores,
metas, expectativas e objetivos, com ênfase importante na abordagem motivacional, sendo elas:ativação, direção, intensidade e persistência.
Ribas.
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"Motivação refere-se a forças internas e externas que levam uma pessoa a se entusiasmar e persistir no objetivo." Daft
Esse é conceito de motivação mais utilizado.Como voces podem perceber a banca o transcreveu quase ipsis litteris.
Pensar em motivação é pensar em um processo que move alguem em direção a algo mediante uma ação. Entusiasmo e persistencia na ação podem levar a um desempenho ótimo.Lembrando que a motivacao nao é o unico fator responsavel pelo desempenho positivo, e não garante,sozinha, que o dedempenho ótimo aconteça.(os outros fatores que influenciam no desempenho são condiçoes externas ao individuo, condicoes organizacionais favoraveis.
FONTE: DAFT, Richard L. Administração. Tradução da 6ª edição norte-americana. Tradução Robert Brian Taylor. São Paulo. Editora Pioneira Thomson Learning-2005
Prof Carlos Xavier -Estrategia Concursos.
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Motivação
- Derivada do latim “motivus”, significa tudo aquilo que se pode fazer mover
- São as forças ativas e impulsionadoras, a partir das quais se busca alcançar determinada meta a partir da ação
- Refere-se a forças internas e externas que levam uma pessoa a se entusiasmar e persistir no objetivo.
- A motivação é um estado de espírito relacionado com a emoção
- Fenômeno individual (somos únicos e devemos ser tratados como tal)
- É intencional (está sob o controle do indivíduo)
- É multifacetada (depende de estímulo e da escolha do comportamento)
- É buscada juntamente com o aumento de lealdade e do comprometimento
- É resultante de uma interação complexa entre os motivos internos e os externos
- Depende de: (variam conforme a pessoa e na mesma pessoa conforme o tempo)
- Percepção do estímulo/causa
- Necessidade/desejo/emoção
- Cognição
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Qual o erro da C ?
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No item C não há essa necessidade de combinações, ademais, quando se trata de desafios, podemos entender o uso da teoria de Edwin Locke, a qual expõe o uso de objetivos bem definidos como fator de motivação, a chamada: Teoria da definição de objetivos. Outrossim, quando o examinador retrata as oportunidades e talentos, nós até conseguimos, de uma forma bem indireta, encaixar nas demais teorias motivacionais de conteúdo, entretanto o fato de a questão mensionar a combinação como fator essencial para obter-se motivação a torna errada, pois eu poderia apenas ser DESAFIADO pelo meu gestor a alcançar um objetivo e me motivar.
Esse foi meu julgamento para marcar o item A. Espero ter ajudado.
Deus no comando!