O indivíduo para a ergonomia é o(a) trabalhador(a) que integra um dado contexto sociotécnico de trabalho. Ele é singular, contrapon- do-se às noções, de filiação taylorista, de “trabalhador médio” e do “homem como variável de ajuste”. Esta singularidade assume valor heurístico central em ergonomia e se expressa sob a forma das va- riabilidades interindividual (gênero, idade, dimensões corporais, ex- periência, competências) intra-individual (transformações físicas e mentais do próprio trabalhador em função das variações temporais em curto, médio e longo prazo) que estruturam as condutas dos su- jeitos nas situações de trabalho. Assim, o indivíduo em ergonomia da atividade não é um ente abstrato, mas um ser humano que pensa, age e sente em um ambiente de trabalho, buscando responder aos imperativos do contexto sociotécnico de trabalho.