Questão 1811722

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFP
• Ano: 2012
• Provas: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia do Trabalho; Psicologia e Organizações

A saída do mundo do trabalho quando da aposentadoria implica diversas mudanças na vida do sujeito, pois representa, ao mesmo tempo, a perda do lugar no sistema de produção, a necessidade de reorganização espacial e temporal (tempo e lugar de trabalho e tempo e lugar não trabalho) e de reestruturação da identidade. A orientação psicológica para a aposentadoria indica a necessidade de:

• A. Acompanhamento de carreira realizado durante toda a vida dos sujeitos, pois a aposentadoria é acompanhada de perdas de estratégias devido ao afastamento de comportamentos habituais e perdas de poder e reconhecimento; e perdas da identidade socioprofissional.
• B. Atividades recreativas, já que a aposentadoria tende a ser acompanhada por valores negativos como inutilidade, incapacidade e envelhecimento.
• C. Treinamentos para elaboração do luto para lidar com perdas e com o conflito de sentir-se produtivo e capaz e, por outro lado, com o estigma da não ação cobrado pela sociedade, onde o aposentado é aquele que não precisa fazer nada.
• D. Atendimento psicológico para lidar com os limites impostos pelo corpo e pelo processo de exclusão do mundo do trabalho.
• E. Avaliação do mercado de trabalho, pois o aposentado é quem não possui mais utilidade para a manutenção do sistema produtivo.

Gabarito: A

Comentários

• (...) concorda-se com França (2008), ao compreendê-lo como um processo de educação continuada, relacionado com o planejar da vida e, portanto, que deve ser do interesse de pessoas de todas as idades.

  Acredita-se no desenvolvimento da orientação para a aposentadoria como um trabalho de longo prazo, com o planejamento para o futuro, a discussão sobre as maneiras de lidar com perdas, a manutenção de projetos de vida e o resgate de sonhos passados, a fim de transformá-los em novos projetos, a partir das escolhas dos sujeitos. A partir dessa compreensão, a proposta de trabalho para a Psicologia torna-se mais ampla, com acompanhamento ao longo da carreira dos sujeitos e envolvimento sócio-organizacional

  http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572009000200009