Questão 1832848

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - TJ-RO - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Organizações na Psicologia; Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Uma empresa atua em um ambiente relativamente estável e previsível, adotando estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar voltada para:

• A. treinamento genérico e comparação de habilidades;
• B. treinamento específico e comparação de habilidades;
• C. treinamento em equipe e construção de habilidades;
• D. treinamento genérico e construção de habilidades;
• E. treinamento externo e construção de habilidades.

Gabarito: B

Comentários

• Área Estratégica de GP: Treinamento  

   

  Estratégia Conservadora e defensiva      Estratégia prospectiva e ofensiva

  Individual                                                       Equipe

  No cargo                                                        Externo

  Específico                                                       Genérico para flexibilidade

  Comparar habilidades                                     Construir habilidades

  Fonte: Chiavenato, 2004, p.76.