Questão 183340

• Banca: FCC
• Órgão: AL-SP
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - AL-SP - Agente Técnico Legislativo Especializado - Gestão de Projetos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Na gestão contemporânea, uma política de motivação dos funcionários deve

• A. proporcionar poucos desafios na vida e no trabalho, reduzindo assim as emoções fortes.
• B. compreender e tolerar os erros, priorizando o bemestar de todos na sociedade e na organização.
• C. garantir estabilidade e segurança no trabalho, por meio de programas de benefícios pessoais e principalmente corporativos.
• D. levar em consideração a existência das diferenças individuais e culturais dentro da organização.
• E. controlar e punir os comportamentos individualistas e a transgressão de normas e expectativas da organização.

Gabarito: D

Comentários

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  GABARITO: D

  Motivação são processos psíquicos do indivíduo que o impulsionam à ação.

  PORTANTO DEVE LEVAR EM CONSIDERAÇÃO A EXISTÊNCIA DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E CULTURAIS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.

  Ex: PARA O EMPREGADO DO MÊS: UM ALMOÇO EM UMA CHURRASCARIA FAMOSA. PARA ALGUNS FUNCIONÁRIO ISSO SERÁ FATOR MOTIVACIONAL,

  MAS PARA UM FUNCIONÁRIO QUE É VEGETARIANO EM NADA O MOTIVARÁ.

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  Apesar das alternativas não serem diretas é necessária uma análise mais aprofundada. As alternativas c e d são as q podem nos confundir.
  Contudo, a alternativa C traz fatores higiênicos de Herzberg. Segundo esse autor n é possivel motivar alguem qnd se satisfaz essas necessidades, apenas o indivíduo fica não-insatisfeito.
  Na letra D a ideia q se pode tirar é q o elaborador que trazer a ideia de que hj na gestao de pessoas as diversidades são valorizadas, que as pessoas n precisam apenas cederem às organizações, estas devem promover um desenvolvimento pessoal, de carreira, para existir um compartilhamento de objetivos.

• Elaine, excelente cometário!!