SóProvas


ID
1844128
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O conceito de moral é abstrato e intangível de cada ser humano, porém é perceptível pelas pessoas no processo de se comunicar com o outro. Os níveis do moral oscilam entre alto e baixo e para ambos existem atitudes resultantes desse processo. Qual atitude descrita a seguir representa o Moral Baixo?

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B

    Esse conceito deve ser de quem? rs 

    Sei lá... Nem me dei o trabalho de procurar. 

    Essas questões de Administração me deixam maluco. :-)

  • Essas questões de adm são pura análise de interpretação de texto associadas a nossa vivência dentro das empresas , eu não sei por que consigo acertar tantas, apenas tendo conhecimento intríiceco por já ter trabalhado em uma multinacional , só pensando como um gestor pensa de 10 da pra acertar 9.
  • GABARITO: letra B

     

    MORAL E CLIMA ORGANIZACIONAL:

    MORAL ELEVADO (do nível maior para o menor): fanatismo, euforia, atitudes positivas, satisfação, otimismo, cooperação, coesão, colaboração, aceitação dos objetivos, boa vontade, identificação.

    MORAL BAIXO (do nível menor para o maior): atitudes negativas, insatisfação, pessimismo, oposição, negação, rejeição dos objetivos, má vontade, resistência, dispersão, disforia, agressão.

     

    (Fonte: Introdução à Teoria Geral da Administração – Idalberto Chiavenato, 2004  Capítulo 6 – Decorrências da Teoria das Relações Humanas; A Influência da Motivação Humana – 5. Moral e clima organizacional)

  • GAB.B

     MORAL BAIXO (do nível menor para o maior): atitudes negativas, insatisfação, pessimismo, oposição, negação, rejeição dos objetivos, má vontade, resistência, dispersão, disforia, agressão.

  • O moral elevado (atitudes positivas) é acompanhado de uma atitude de interesse, identificação, aceitação fácil, entusiasmo e impulso positivo, em relação ao trabalho; desenvolve a colaboração, porquanto ele se apoia em uma base psicológica onde predominam o desejo de pertencer e a satisfação de trabalhar em grupo. Por outro lado, o moral baixo (atitudes negativas) é acompanhado por uma atitude de desinteresse, negação, pessimismo, rejeição e apatia com relação ao trabalho e, geralmente, trazendo problemas de supervisão e de disciplina.

  • Bem pra inicio eu não faço ideia deste conceito, moral alto e baixo. a ideia de moral é algo bom e positivo, o que vem a mente e satisfação, otimismo, ou o fato de fazer o certo, o correto. Eu marque certo por que arrisque na que jamais marcaria como a questão certa.

  • Outra novidade para mim.

  • Catuaba são João da Barra Pra melhorar a moral

  • O moral? Não seria A moral? kkkkkkk

  • Meu amigo! Que comentário espetacular, apesar de ter sido escrito a bastante tempo, isso com certeza está ajudando milhares de pessoas ao longo do tempo. Meus parábens.

  • Parabéns,josé. Excelente explicação,obrigada por isso.