Questão 1860559

• Banca: TJ-PR
• Órgão: TJ-PR
• Ano: 2013
• Provas: TJ-PR - 2013 - TJ-PR - Assistente Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Assessoria e Consultoria em Serviço Social; Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993; Competências e Atribuições Privativas do Assistente Social; Estudo Social, Pareceres, Perícia Social, Relatório Social e Laudo Social; Instrumentos Técnicos-Operativos do Serviço Social; Planejamento, Monitoramento e Avaliação de Planos, Programas e Projetos; Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social

Entre as competências previstas na Lei 8.662/93 para o exercício da profissão de assistente social encontram-se: "prestar assessoria e consultoria [...]; coordenar, elaborar, executar, supervisionar [...]; realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais [...]". A respeito do assunto, relacione as definições da coluna da direita aos respectivos termos da coluna da esquerda.

1. Assessoria.
2. Supervisão.
3. Consultoria.
4. Gestão.
5. Perícia.

( ) Ação formalmente constituída pela nomeação de especialista em determinada área, cujo domínio de conhecimentos possibilita a compreensão de um fenômeno e a emissão de parecer técnico, visando subsidiar a tomada de decisões de gestores ou autoridades técnico-profissionais de áreas distintas.
( ) Atividade desenvolvida por profissional com conhecimentos na área, o qual toma como objeto de estudo determinada realidade e sobre ela propõe alterações. Não é uma atuação ou intervenção direta no objeto em questão, mas indica caminhos e estratégias para os executores. Pode se caracterizar como trabalho interno ou externo a uma determinada organização.

( ) Atividade caracterizada pelo acompanhamento constante a um ou mais profissionais, durante um determinado período de tempo, de caráter formativo em processos técnicos, expressando a busca e explicitação da unidade teoria e prática. É atividade programada, cuja relação entre os sujeitos apresenta um traço hierárquico, mas que resulta em sistematizações conjuntas.
( ) Ação demandada por organizações a profissionais externos à sua estrutura, os quais apresentem experiências e conhecimentos reconhecidos numa determinada área e que possam contribuir, pontualmente, com respostas para questões advindas de projetos ou ações que se encontram em planejamento ou em execução. Há liberdade dos executores aceitarem ou não as sugestões apresentadas.
( ) Processo que implica identificação de demandas, sua análise teórico-técnica e ético-política, bem como a proposição de respostas, concebendo desde os seus princípios, até o desenho estrutural necessário, a dinâmica de execução e a avaliação. Tal processo explicita relações hierárquicas e demanda habilidade na atuação nas distintas formas e relações de poder, intra ou interinstitucionais. 

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

• A. 5 – 4 – 2 – 1 – 3.
• B. 2 – 1 – 5 – 3 – 4.
• C. 5 – 1 – 2 – 3 – 4.
• D. 2 – 4 – 5 – 1 – 3.

Gabarito: C

Comentários

• ( 5 ) Ação formalmente constituída pela nomeação de especialista em determinada área, cujo domínio de conhecimentos possibilita a compreensão de um fenômeno e a emissão de parecer técnico, visando subsidiar a tomada de decisões de gestores ou autoridades técnico-profissionais de áreas distintas. 

  ( 1 ) Atividade desenvolvida por profissional com conhecimentos na área, o qual toma como objeto de estudo determinada realidade e sobre ela propõe alterações. Não é uma atuação ou intervenção direta no objeto em questão, mas indica caminhos e estratégias para os executores. Pode se caracterizar como trabalho interno ou externo a uma determinada organização.

  ( 2 ) Atividade caracterizada pelo acompanhamento constante a um ou mais profissionais, durante um determinado período de tempo, de caráter formativo em processos técnicos, expressando a busca e explicitação da unidade teoria e prática. É atividade programada, cuja relação entre os sujeitos apresenta um traço hierárquico, mas que resulta em sistematizações conjuntas. 

  ( 3 ) Ação demandada por organizações a profissionais externos à sua estrutura, os quais apresentem experiências e conhecimentos reconhecidos numa determinada área e que possam contribuir, pontualmente, com respostas para questões advindas de projetos ou ações que se encontram em planejamento ou em execução. Há liberdade dos executores aceitarem ou não as sugestões apresentadas. 

  ( 4 ) Processo que implica identificação de demandas, sua análise teórico-técnica e ético-política, bem como a proposição de respostas, concebendo desde os seus princípios, até o desenho estrutural necessário, a dinâmica de execução e a avaliação. Tal processo explicita relações hierárquicas e demanda habilidade na atuação nas distintas formas e relações de poder, intra ou interinstitucionais.