Questão 1863763

• Banca: BIO-RIO
• Órgão: Fundação Saúde
• Ano: 2014
• Provas: BIO-RIO - 2014 - Fundação Saúde - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Contrato psicológico de trabalho é um vínculo formado por um conjunto de expectativas objetivas e subjetivas que se estabelecem entre empregado e empregador. A esse respeito, é correto considerar que:

• A. um bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.
• B. previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.
• C. o contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.
• D. no contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
• E. sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• um bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.

• O conceito trabalhado na questão é de Ana Cristina Limongi-França e Avelino Luiz Rodrigues, apresentado no livro “Stress E Trabalho: Uma Abordagem Psicossomática", edição de 2002. Segundo os autores, um bom contrato psicológico surge do compromisso responsável, ajuste de interesses mútuos e previsibilidade. Esses são os principais resultados de um processo de negociação seletiva das ações de ambas as partes. Vejamos os erros das demais assertivas: B) previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.
  
  C) o contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.
  
  D) no contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
  
  E) sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.
  
  
  GABARITO: A