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Gabarito certo (Cespe). CARLOS XAVIER (Estratégia Concursos): teoria ficou conhecida através dos estudos de Lewin, Lipitt e White, autores americanos, com suas pesquisas na Ohio State University. Eles estudaram o comportamento de grupos de pessoas, principalmente em relação ao controle de seus subordinados, e “mapearam” três estilos diferentes: autocrático, democrático e liberal. O líder autocrático seria aquele que controla mais rigidamente seus
empregados. Ele toma todas as decisões e não delega autoridade nenhuma para seus funcionários. Na empresa dele, até compra de caneta Bic tem que ser autorizada por ele antes! Ele define em detalhes como será a atuação de cada pessoa em seu departamento. A participação dos funcionários nos “rumos” e decisões é quase nula. Já o líder democrático seria aquele que contaria com a participação de sua equipe na tomada de decisões. Seria um controle compartilhado, feito em conjunto. Existiria um nível de delegação de autoridades e responsabilidades pelo líder. Alguns autores dividem esse estilo de liderança em dois: o modo consultivo e o participativo.
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Pensei que se referia ao estilo liberal.
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Juarez,
Texto de Chiavenato, pag 132, Adm. Geral e pública.
Liberal: Tanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo.
Democrático: a divisao das tarefas fica por conta do grupo e cada membro tem a liberdade de escolher seus proprios colegas.
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GAB. CERTO
TIPOS (básicos) DE LIDERANÇA
AUTOCRÁTICO
TOMADA DE DECISÃO = >APENAS o LÍDER decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo tendem a ser mais rápidas
PROGRAMAÇÃO DOS TRABALHOS => O LÍDER DETERMINA providências para a execução das tarefas, uma por vez, na medida em que são necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
DIVISÃO DO TRABALHO => O líder determina qual a tarefa que cada um deverá executar e qual será seu companheiro de trabalho.
PARTICIPAÇÃO DO LIDER => O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
LIBERAL (Laissez - faire)
TOMADA DE DECISÃO => Total liberdade para a tomada de decisões grupais ou indivudais, com participação mínima do líder.
PROGRAMAÇÃO DOS TRABALHOS => A participação do líder no debate é limitada, apresentando apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas.
DIVISÃO DO TRABALHO => Tanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo. Absoluta falta de participação do líder.
PARTICIPAÇÃO DO LIDER => O lider não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas. faz apenas comentários quando perguntado.
DEMOCRÁTICA
TOMADA DE DECISÃO => As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder tendem a ser mais morosas (demoradas).
PROGRAMAÇÃO DOS TRABALHOS => O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. as tarefas ganham novos contornos com os debates.
DIVISÃO DO TRABALHO => A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas.
PARTICIPAÇÃO DO LIDER => O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas.
FONTE: Chiavenato
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CESPE/2012/PRF
O líder que determina providências para execução de tarefas e que fundamenta em fatos os elogios e as críticas que dirige ao grupo atua conforme o modelo de liderança autocrática.
Gabarito: errado
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QUESTÃO CAPCIOSA! MAS VAMOS PENSAR BASICAMENTE EM 3 TIPOS DE LÍDERES: LIBERAL, DEMOCRÁTICO E AUTOCRÁTICO.
LIBERAL: NÃO QUERO SABER DE NADA, FAÇAM TUDO, TÔ NEM AI. KKKK
DEMOCRÁTICO: DOU LIBERDADE PRA VOCÊS, MAS TO DE OLHO, COM UM FEEDBACK.
AUTOCRÁTICO: EU FAÇO TUDO, SÓ FAÇAM O QUE EU MANDAR.
É ISSO AI, PRA FICAR MAIS FÁCIL KKKK
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Teoricamente o Brasil é um pais DEMOCRATICO, na eleição todos os cidadões iram votar, logo o procedimento é lento. pois tem que apurar todas as opniões (votos) e a população escolhe "os companheiros de trabalho" rs
GAB; Certo
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Se assemelha muito ao estilo liberal.
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DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
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feedback impessoal
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Comentário:
Isso mesmo. A liderança democrática é aquela que as decisões são tomadas pelo grupo, com enfoque tanto no líder quanto nos subordinados. A participação e opinião dos liderados é incentivada e as críticas elogios do líder são relativas apenas aos fatos ocorridos. Além disso, os membros têm liberdade para escolher seus parceiros de trabalho.
Gabarito: C
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O líder democrático: seria aquele que contaria com a participação de sua equipe na tomada de decisões. Alguns autores dividem esse estilo de liderança em dois: o modo consultivo (onde a decisão é tomada pelo líder após
consultar a equipe) e o participativo (onde as decisões são tomadas em conjunto).
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Gab: CERTO
A questão retrata exatamente o que está na tabela 6.1 do livro Teoria Geral da Administração de Chiavenato, 7° Ed. pág 125. Vejam:
- Três tipos de liderança...
- Liderança Democrática:
- * As divisões das tarefas ficam a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
- * O líder procura ser um membro normal no grupo, em espírito. Ele é objetivo e limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios.