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ESTILO EMERGENTE:
Diz respeito aquele Líder que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica. Por exemplo, num caso extraordinário, onde determinadas ações devem ser traçadas de imediato.
O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer.
Fonte: http://www.benitopepe.com.br/2010/11/14/o-lider-e-estilos-de-lideranca-ou-chefia/
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Um líder emergente é aquele que reúne habilidades de liderança independentemente de ocupar um cargo de chefia. Assim, ele reúne estas habilidades para guiar a equipe para os objetivos desejados. Este líder surgiria "naturalmente" da interação entre membros do grupo.
O erro da questão é que este tipo de liderança não gera uma desorganização ou insegurança na equipe, muito pelo contrário. Se o líder emergente foi gerado no próprio grupo, isto significa que as pessoas confiam nesta pessoa, não é verdade?
Fonte: Rennó.
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Emergente é o líder que reúne habilidades para conduzir a equipe a objetivos específicos, porém, nessa situação, a equipe geralmente se desorganiza, o que pode gerar insegurança e atritos entre os membros da equipe. ERRADO
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Líder emergente. É aquele que surge e assume a direção por reunir mais qualidades e habilidades no que concerne à condução do grupo rumo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação específica. O grupo, nesse contexto, reage bem, participa, colabora, pois sabem que quando houver necessidade o líder saberá o que fazer.
Professora Lilian Quintão - Administração Geral/ Ponto dos Concursos
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Emergente é o líder que reúne habilidades para conduzir a equipe a objetivos específicos, porém, nessa situação, a equipe geralmente se desorganiza, o que pode gerar insegurança e atritos entre os membros da equipe. Resposta: Errado.
Comentário: na liderança emergente a equipe sente-se confiante, reage bem e colabora, visto que se necessitar de intervenção do líder ele saberá o que fazer.
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Gab: ERRADO
Na verdade, o que foi descrito na questão é justamente uma prática consolidada pelo Líder Emergente, pois essa liderança tem potencial para assumir o comando; a equipe sabe que se houver algum obstáculo no caminho, esse líder saberá como agir. O grupo reage bem a ele, participa, colabora, incentiva e confia nas suas ações.
FONTE: Meu resumo de Gestão de Pessoas. pág. 63.
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, solicitem amostra: Soresumo.com.br@gmail.com
Erros, mandem mensagem :)
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Kct! A a cada dia surge um estilo de liderança novo nessas questões!!!