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ID
1884487
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
IF-SP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre liderança, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C - Diferenças entre Lideres e Gerentes
    Uma empresa necessita tanto de gerentes como de líderes. De acordo com Daft,4 os gerentes cuidam do “lugar em que você está hoje”, enquanto os líderes o “levam” a um novo lugar. Assim, um gerente teria uma visão de curto prazo e uma preocupação com a eficiência (fazer as coisas bem-feitas, do modo correto).
    Já um líder teria uma visão de longo prazo e uma preocupação em fazer a coisa certa. O líder seria, então, importante para que a organização continue evoluindo e consiga atingir o sucesso no futuro. Uma pessoa pode ter um perfil mais ligado aos gerentes ou aos líderes, mas idealmente deve ter qualidades balanceadas.
    Para Zaleznik,5 os líderes, como os artistas, toleram o caos e a falta de estrutura. Os gerentes buscam a ordem, o controle e a rápida resolução dos problemas.

  • TODOS tem um potencial para liderança??????? todos???  eu sei que tem teoria que diz que a lidrença pode ser ensinada...mas dizer que TODOS tem potencial para ser líder não é meio exagero:?

  • Efeito Substancial = fundamental, necessário. 

  • Gabarito C.

    Os líderes precisam ter consciência do seu papel dentro da organização.

  • gente, oi!! eu sei ,mas nao sei se sei... foi assim que acertei .

  • c) para ser eficaz, o líder não precisa ser ele mesmo nem basta estar consciente de quem ele é como líder - muito pelo contrário, um líder deve ser ele mesmo e, assim, passar confiança a seus subordinados, mostrando, de forma sincera e aberta, que podem contar com ele. Além disso, o líder precisa estar consciente de que é um líder para poder assumir suas responsabilidades e agir como tal a fim de aprimorar o desempenho de seus subordinados.