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Gabarito C - Diferenças entre Lideres e Gerentes
Uma empresa necessita tanto de gerentes como de líderes. De acordo com Daft,4 os gerentes cuidam do “lugar em que você está hoje”, enquanto os líderes o “levam” a um novo lugar. Assim, um gerente teria uma visão de curto prazo e uma preocupação com a eficiência (fazer as coisas bem-feitas, do modo correto).
Já um líder teria uma visão de longo prazo e uma preocupação em fazer a coisa certa. O líder seria, então, importante para que a organização continue evoluindo e consiga atingir o sucesso no futuro. Uma pessoa pode ter um perfil mais ligado aos gerentes ou aos líderes, mas idealmente deve ter qualidades balanceadas.
Para Zaleznik,5 os líderes, como os artistas, toleram o caos e a falta de estrutura. Os gerentes buscam a ordem, o controle e a rápida resolução dos problemas.
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TODOS tem um potencial para liderança??????? todos??? eu sei que tem teoria que diz que a lidrença pode ser ensinada...mas dizer que TODOS tem potencial para ser líder não é meio exagero:?
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Efeito Substancial = fundamental, necessário.
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Gabarito C.
Os líderes precisam ter consciência do seu papel dentro da organização.
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gente, oi!! eu sei ,mas nao sei se sei... foi assim que acertei .
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c) para ser eficaz, o líder não precisa ser ele mesmo nem basta estar consciente de quem ele é como líder - muito pelo contrário, um líder deve ser ele mesmo e, assim, passar confiança a seus subordinados, mostrando, de forma sincera e aberta, que podem contar com ele. Além disso, o líder precisa estar consciente de que é um líder para poder assumir suas responsabilidades e agir como tal a fim de aprimorar o desempenho de seus subordinados.