Questão 1913749

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Ergonomia na Psicologia; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

      A indústria de alimentos Y, preocupada em preservar a saúde de seus empregados, elaborou um amplo programa de qualidade de vida no trabalho, fundamentado na abordagem da ergonomia da atividade e em cinco grandes pilares de ação: organização do trabalho, relações socioprofissionais do trabalho, condições de trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social. 

Com base nessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

O programa deve ser norteado pelos princípios da organização do trabalho: interações hierárquicas, coletivas intra e intergrupos e interações externas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Alguém saberia de alguma referência teórica disto?

• Acredito que a explicação esteja no próprio cabeçalho da questão, a assertiva não condiz que o planejamento feito na situação

• Interações hierárquicas, coletivas intra e intergrupos e interações externas não são príncipios da organização do trabalho, mas sim uma definição de relações socioprofissionais de trabalho.

  Relações Socioprofissionais de Trabalho (RST): elementos interacionais que expressam as relações profissionais de trabalho. São integrantes dessa dimensão: (a) as interações hierárquicas; (b) as interações coletivas entre membros da equipe de trabalho e membros de outros grupos; e (c) as interações externas com usuários, consumidores, fornecedores.

  Fonte: http://www.scielo.br/pdf/rbso/v31n114/12.pdf

  GAB. E