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ID
1931551
Banca
FAUEL
Órgão
CISMEPAR - PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como uma doença ocupacional. Qual é o prazo legal para a empresa informar à Previdência Social sobre um acidente de trabalho não fatal?

Alternativas
Comentários
  • Fatal: de imediato, através da CAT inicial, posteriormente deverá ser emitida a CAT de óbito.

    Não fatal: Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, através da  CAT inicial.

     

    Lembrando que atualmente a CAT é emitida em 4 vias.

  • Não seriam seis vias?INSS,  EMPRESA,ASEGURADO,REP.SINDICAL,SUS E DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO?FIQUEI NA DÚVIDA AGORA. ...

  • No manual da previdência social editado em 99 constava a exigência de emissão de 6 (seis) vias da CAT:

    "1.2 – A comunicação será feita ao INSS por intermédio do formulário CAT, preenchido em

    seis vias, com a seguinte destinação:

    1ª via – ao INSS;

    2ª via – à empresa;

    3ª via – ao segurado ou dependente;

    4ª via – ao sindicato de classe do trabalhador;

    5ª via – ao Sistema Único de Saúde – SUS;

    6ª via – à Delegacia Regional do Trabalho."

     

    No entanto, em 2010 o INSS editou a portaria nº 45, que assevera em seu art. 357:

    "Art. 357. A CAT deverá ser preenchida com todos os dados informados nos seus respectivos campos, em quatro vias, com a seguinte destinação:

     

    I - primeira via: ao INSS;

    II - segunda via: ao segurado ou dependente;

    III - terceira via: ao sindicato dos trabalhadores; e

    IV - quarta via: à empresa."

     

  • A questão versa sobre o CAT- Comunicação de Acidente de Trabalho.

    De acordo com a Lei nº 8.213/1991:

    Art. 22. "A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social"

    De acordo com Mara Camisassa (2015), sobre a CAT deve-se levar em conta as seguintes considerações: Mesmo sem afastamento, a CAT deve ser emitida. E no caso de haver mais de um empregado acidentado, uma CAT deve ser emitida para cada um desses.

    Ainda de acordo com a autora, se a empresa não fizer a comunicação do acidente do trabalho, quem mais poderá fazê-la?

    • "O próprio acidentado;
    • Os dependentes do acidentado;
    • A entidade sindical competente;
    • O médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública".

    Esquematizando os prazos:

    • 1º dia útil da ocorrência do acidente.
    • Imediatamente, em caso de morte.

    Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B