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ID
1983715
Banca
Aeronáutica
Órgão
CIAAR
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

0 primeiro passo para conhecer uma organização é conhecer a sua cultura. A cultura organizacional é a “marca registrada” de uma empresa, ela não é estática, mas sim mutável, pois a maneira como as pessoas se relacionam, a missão, a filosofia, os valores, entre outros, que são aspectos que formam a cultura de uma empresa, são dinâmicos e podem sofrer alterações ao longo do tempo. Com relação aos componentes da cultura organizacional, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • São 3 níveis somente:

    1º - Superficial/Artefado

    2º - Valores Compartilhados

    3º - Pressuposições básicas

  • Na realidade são quatro níveis: 

     

    Artefatos: prédios, instalações, tecnologias, produtos, serviços, ambiente físico. 

     

    Padrões de comportamento: tarefas, processos, normas, regulamentos, relações. 

     

    Valores e Crenças: o que as pessoas dizem ou fazem cotidianamente, filosofias, objetivos e estratégias. 

     

    Pressuposições básicas: crenças inconscientes, percepções, sentimentos, concepções, pressuposições e paradigmas. 

     

    Teoria Geral da Administração, pág. 369 - Chiavenato (2014)