Questão 1983745

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2015
• Provas: Aeronáutica - 2015 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública gerencial; Modelos teóricos de Administração Pública

O modelo de administração pública gerencial possui particularidades distintas que o diferenciam das principais características da administração pública burocrática, entre elas a premissa de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção através da adoção de procedimentos rígidos. São considerados princípios e pressupostos característicos da administração pública gerencial:

I. É autorreferente e se concentra no processo, em suas próprias necessidades e perspectivas, sem considerar a alta ineficiência envolvida.

II. Pensa na sociedade como um campo de conflito, cooperação e incerteza, na qual os cidadãos defendem os seus interesses e afirmam as suas posições ideológicas.

III. Prega o formalismo, rigidez e o rigor técnico, além de ser centralizadora e autoritária.

IV. Prega a descentralização, com delegação de poderes, atribuições e responsabilidades para os escalões inferiores.

Estão corretas as afirmativas

• A. I, II, III e VI.
• B. II e III, apenas.
• C. II e IV, apenas.
• D. I, II e III, apenas.

Gabarito: C

Comentários

• Eliminando a afirmativa III (Característica clássica do modelo burocrático), já obtemos o gabarito da questão.

  Todas as outras alternativas são princípios e pressupostos característicos do modelo gerencial.

• Gabarito correto: C

  I. É autorreferente e se concentra no processo, em suas próprias necessidades e perspectivas, sem considerar a alta ineficiência envolvida. (Administração Burocrática)

  II. Pensa na sociedade como um campo de conflito, cooperação e incerteza, na qual os cidadãos defendem os seus interesses e afirmam as suas posições ideológicas.

  III. Prega o formalismo, rigidez e o rigor técnico, além de ser centralizadora e autoritária. (Administração Burocrática)

  IV. Prega a descentralização, com delegação de poderes, atribuições e responsabilidades para os escalões inferiores.