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ID
2001670
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são decorrentes:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito E: 3. DESENHO DE CARGOS
    O desenho de cargos (job design) envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir quatro condições básicas:
    • o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar (qual é o conteúdo do cargo);
    • como as tarefas ou as atribuições deverão ser desempenhadas (quais são os métodos e os processos de trabalho);
    • a quem o ocupante do cargo deverá se reportar (responsabilidade), isto é, quem é o seu superior imediato;
    • quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir (autoridade), isto é, quem são os seus subordinados ou as pessoas que dele dependem para trabalhar.

  • Mesma questão caiu na FCC. Vejamos:

     

    Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

    Definir os atributos e os procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são atividades relacionadas

     a) ao desenvolvimento organizacional.

     b) à gestão por competências

     c) ao planejamento estratégico.

     d) à aprendizagem organizacional.

     e) ao desenho de cargos.

  • Desenho de cargos - o que faz?; por que faz? e como faz?

    Análise do cargo - perfil desejado (cha)