Questão 2037862

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCE-PA
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.

A seleção de pessoal realizada de forma inadequada pode provocar elevação da rotatividade de pessoas na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Na seleção de pessoal, devesse selecionar o candidato q mais se adequar ao perfil do cargo.

• O Turnover ocorre às vezes devido o funcionário criar expectativas irreais no processo de recrutamento. Como uma seleção mal feita, contratando uma pessoa inadequada para determinado cargo, isto mostra falha na entrevista no esclarecimento das atividades desenvolvidas.

  FONTE: https://administradores.com.br/artigos/alta-rotatividade-dentro-de-uma-organizacao#:~:text=No%20entanto%2C%20o%20turnover%20ocorre,no%20esclarecimento%20das%20atividades%20desenvolvidas.

  GABARITO: CERTO