Questão 2037865

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCE-PA
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.

A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTO

   

  Turnover é uma palavra de origem inglesa que significa “renovação” e que no ramo dos Recursos Humanos (RH) é empregada para determinar a taxa média entre admissões e desligamentos em relação ao efetivo médio em uma empresa.

   

  Macete : TurnoveR- Rotatividade.

• Não considero que o motivo do alto custo de desligamento seja a causa do nível de produtividade da empresa. A própria rotatividade é prejudicial pela falta de continuidade do serviço, não pelos custos :/