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ID
2079574
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta as etapas do processo de administração por objetivos.

Alternativas
Comentários
  • APO é: Uma Técnica participativa de planejamento e avaliação • Através da qual superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários e • Estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, num determinado período de tempo e em termos quantitativos, dimensionado, as respectivas  contribuições (metas) • E acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo às correções necessárias. 
     

  • De acordo com Sobral, a Administração por Objetivos é um processo composto de quatro fases:


    * Especificação dos objetivos – nessa fase, cada órgão determinaria, de modo participativo, os objetivos e metas de seu setor.


    * Desenvolvimento de planos de ação – após a definição dos objetivos, seriam detalhados os planos de ação que indicariam como os objetivos seriam alcançados.


    *  Monitoramento do progresso – naturalmente, todo o desempenho deve ser monitorado para que saibamos se os objetivos estão sendo atingidos e se serão necessárias algumas correções de rumo.


    *  Avaliação dos resultados – nessa fase, os resultados são comparados com o planejamento e servem de subsídio ao processo de planejamento futuro.

     

    Fonte: Rennó

  • REFORÇANDO KARINA

    De acordo com Sobral, a Administração por Objetivos é um processo composto de quatro fases:


    Especificação dos objetivos – nessa fase, cada órgão determinaria, de modo participativo, os objetivos e metas de seu setor.


    Desenvolvimento de planos de ação – após a definição dos objetivos, seriam detalhados os planos de ação que indicariam como os objetivos seriam alcançados.


     Monitoramento do progresso – naturalmente, todo o desempenho deve ser monitorado para que saibamos se os objetivos estão sendo atingidos e se serão necessárias algumas correções de rumo.


    *  Avaliação dos resultados – nessa fase, os resultados são comparados com o planejamento e servem de subsídio ao processo de planejamento futuro.

  • Fiz a questão e fiquei entre a letra "a" e a  "c", porém uma palavra me fez desistir da alternativa "a", a "visão", pois não é um dos objetivos do planejamento o "marketing".

  • A (APO) foi um método desenvolvido por Peter F. Drucker para melhor gestão, utilizando como princípio a necessidade da determinação de objetivos para o direcionamento de esforços e a obtenção destes. Conforme Sobral:

    • Especificação dos objetivos (cada setor define seus objetivos e metas);
    • Desenvolvimento de planos de ação (como os objetivos seriam alcançados);
    • Monitoramento do progresso (necessárias correções de rumo);
    • Avaliação dos resultados (para servir de subsídio ao processo de planejamento futuro).

    Fonte: Rennó e colegas aqui do Qc.

    (autores: Peter Drucker & Sobral)