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A Teoria Estruturalista também se baseia na abordagem de Homem
Organizacional, considerando, nesse caso, que o indivíduo reage tanto aos
incentivos materiais, como aos sociais, sendo um ser social que vive dentro de
organizações e interage com elas. Os principais traços de personalidade do
homem organizacional são a flexibilidade, a tolerância às frustrações, a
capacidade de adiar as recompensas e o permanente desejo de realização.
A Teoria Estruturalista é, na verdade, uma teoria “integracionista”,
pois integra diversos aspectos da Administração Clássica, passando por pontos
das Relações Humanas e buscando inspiração até nas visões de Max Weber e
nos trabalhos de Karl Marx, apesar de não constituir uma teoria propriamente
dita e sim uma perspectiva sobre a administração.
A abordagem múltipla que a Teoria Estruturalista traz engloba:
1. A organização formal e a organização informal;
2. As recompensas salariais, materiais, sociais e simbólicas;
3. Os vários níveis hierárquicos de uma organização;
4. Os diferentes tipos de organização;
5. As análises intra e interorganizações.
Ela considera a organização enquanto um sistema aberto que interage
com o seu ambiente, que possui partes integradas, e que possui variáveis
internas e externas que a influenciam no que diz respeito a sua estrutura, aos
diferentes cargos nos vários níveis hierárquicos
Em outras palavras, leve na sua cabeça que a Teoria Estruturalista
é uma visão do conjunto da organização, sob diferentes pontos de vista.
fonte: carlos xavier - estratégia
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a) Errado. Os principios gerais no qual fala a alternativa, são os princípios criados por Fayol ( Teoria Classica ), ou seja, são reforçadas na teoria clássica e não na contingêncial.
b) Errada. A incerteza, a mudança e a inovação, com ênfase no ambiente, são características da teoria contingencial.
c) Gabarito. Segundo Rodrigo Rennó "Assim, um aspecto importante foi a busca de uma análise tanto da organização formal (abordada na teoria clássica) quanto da informal (abordada na teoria das relações humanas). Dessa maneira, deveria existir um equilíbrio dessas duas visões."
d) Errada. O estabelecimento de métodos de trabalho e incentivos, com ênfase nas tarefas, é característico da administração científica.
e) Errada. O desenho organizacional, a departamentalização e a organização formal, com ênfase na estrutura, são características da administração clássica.
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A teoria estruturalista é baseda em estudos a respeito do ambiente, dentro do conceito de que as organizações são sistemas abertos, em constante relação com o meio externo. Essa teoria preocupou-se com organizações industriais e também com outros tipos como hospitais, prisões, universidades, etc. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito de homem: O homem organizacional que desempenha papéis simultâneos em organizações diferentes.
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Fonte: Apostila Agente Adm da PF - Alfacon.
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A administração Estruturalista é uma síntese da Administração científica e humanística.
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A - ERRADO - Os princípios gerais e universais de administração são reforçados na teoria CLÁSSICA, por serem utilizados conforme a exigência do contexto.
B - ERRADO - A incerteza, a mudança e a inovação, com ênfase no ambiente, são características da teoria CONTIGENCIAL. POIS NADA É ABSOLUTO, OU SEJA, TUDO É RELATIVO.
C - CORRETO - As interações entre organização formal e informal, organização e ambiente externo, flexibilidade e ajustamento caracterizam abordagens da teoria estruturalista. A TEORIA ESTRUTURALISTA É UM DESDOBRAMENTO DA TEORIA BRUROCRÁTICA QUE RESGATA PARTE DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. CONTINUA COM ÊNFASE NA ESTRUTURA (teoria da burocracia), RESGATA A ÊNFASE NAS PESSOAS (teoria das relações humanas) E INOVA COM ÊNFASE NO AMBIENTE (passa se preocupar com a concorrência).
D - ERRADO - O estabelecimento de métodos de trabalho e incentivos, com ênfase nas tarefas, é característico da administração CIENTÍFICA.
E - ERRADO - O desenho organizacional, a departamentalização e a organização formal, com ênfase na estrutura, são características da administração CLÁSSICA.
FOCO NAS TAREFAS: ESCOLA CIENTÍFICA --> das partes para o todo; da base para o topo.
FOCO NA ESTRUTURA:ESCOLA CLÁSSICA --> do todo para as partes; do topo para a base.
GABARITO ''C''
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a) Os princípios gerais e universais de administração são reforçados na teoria da contingência, por serem utilizados conforme a exigência do contexto. ERRADA
Fiquei com a sensação de que a questão trata da teoria neoclássica.
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Ênfase nos princípios gerais de Administração: Os neoclássicos estabelecem normas de comportamento administrativo. Os princípios de Administração que os clássicos utilizavam como “leis” científicas são retomados pelos neoclássicos como critérios elásticos para a busca de soluções administrativas práticas.
Fonte: Administração Geral e Pública, pág. 26 - Chiavenato.
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Letra A - Os princípios gerais e universais de administração são reforçados na teoria CLÁSSICA, por serem utilizados conforme a exigência do contexto;
Letra B - A incerteza, a mudança e a inovação, com ênfase no ambiente, são características da teoria CONTINGENCIAL;
Letra D - O estabelecimento de métodos de trabalho e incentivos, com ênfase nas tarefas, é característico da administração CIENTÍFICA;
Letra E - O desenho organizacional, a departamentalização e a organização formal, com ênfase na estrutura, são características da administração CLÁSSICA.
LETRA C É A CORRETA!
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GAB C
O QUE EU ENTENDI LITERALMENTE DA CORREÇÃO DA PROF.ª KAREN
A] NÃO. QUANDO SE FALA EM PRINCÍPIOS GERAIS E UNIVERSAIS DA ADM. PODE-SE FAZER MENSÃO A TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL QUE ESTABELECEU ALGUNS PRINCÍPIOS P/ADM. E NÃO RELACIONADOS A TEORIA DA CONTINGÊNCIA COMO MENCIONADO NA AFIRMATIVA. [ERRADA].
B] NÃO. A TEORIA COMPORTAMENTAL DESENVOLVEU + TEORIAS DE MOTIVAÇÃO, ANÁLISE DE PESSOAS E NÃO COMO A AFIRMATIVA ESTA MENCIONANDO. [ERRADA].
C] PERFEITO! A TEORIA ESTRUTURLISTA TEM UMA ABORDAGEM MÚLTIPLA. ELA CONSEGUE ABRANGER TODOS ESSES PONTOS MENCIONADOS. [CORRETA].
D] CUIDADO! ABORDAGEM CLÁSSICA = QUE SEPARA T. CLÁSSICA DE ADM. CIENTÍFICA, ENTÃO QUANDO EM UMA AFIRMATIVA VEM ESCRITO ADM. CLÁSSICA FAZ REFERÊNCIA A T. CLÁSSICA DE FAYOL E NÃO A ABORDAGEM CLÁSSICA QUE ENGLOBA TANTO TAYLOR QUANTO FAYOL. A ADM. CLÁSSICA É TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL E A ALTERNATIVA ESTÁ RELACIONADA A TAYLOR QUANDO MENCIONA TAREFAS. [ERRADA].
E] ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA = ÊNFASE NAS TAREFAS
TEORIA CLÁSSICA = ÊNFASE NA ESTRUTURA [ERRADA].
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Teoria estruturalista
Aspecto importante foi a busca de uma análise tanto da organização formal (abordada
na teoria clássica) quanto da informal (abordada na teoria das relações humanas). Dessa maneira, deveria existir um equilíbrio dessas duas visões. Para os estruturalistas, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria dessas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes.
Assim, apareceu o conceito de homem organizacional, aquele que desempenha diversos papéis nas diversas organizações.
Outro conceito foi trazido por Gouldner: as diferentes concepções das organizações. Para esse autor, existiriam o modelo racional e o modelo natural de organização.
O modelo racional seria baseado no controle e no planejamento. A ideia era a de um sistema
fechado, com pouca incerteza e preocupação para com o “mundo externo” à organização.
O outro modelo era o natural. Neste, existe a noção de que a realidade é incerta e de que a
organização é um conjunto de órgãos inter-relacionados e interdependentes. Assim, é um modelo que se preocupa com as “trocas” com o ambiente externo, ou seja, é um modelo de sistema aberto.