Questão 2087551

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HE-UFPEL)
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA

De acordo com a NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) –, assinale a alternativa que estabelece por quanto tempo o empregador não poderá, de forma arbitrária ou sem justa causa, dispensar o empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

• A. Desde a sua data de admissão na empresa até dois anos após o final de seu mandato.
• B. Desde o registro de sua candidatura até três anos após o final de seu mandato.
• C. Desde a sua data de admissão na empresa até um ano após o final de seu mandato.
• D. Até 18 (dezoito) meses após o final de seu mandato.
• E. Desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito letra E

   

  5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

• NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

   

  5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

   

  GABARITO: E

• Também não sabia, foi a primeira que eliminei