Questão 2107687

• Banca: FCC
• Órgão: Prefeitura de Teresina - PI
• Ano: 2016
• Provas: FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Psicólogo
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Assistência Social no Serviço Social; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS – Lei 8.742 de 1993 e Lei nº 12.435 de 2011; Norma Operacional Básica – NOB/SUAS; Política Nacional de Assistência Social – PNAS; Sistema Único de Assistência Social – SUAS (Gestão da AS)

A NOB/RH/2006 − Norma Operacional Básica de Recursos Humanos consolida os principais eixos a serem considerados para a gestão do trabalho na área da Assistência Social tais como

• A. parcerias com a comunidade a fim de se evitar a excessiva informatização do sistema.
• B. descentralização dos poderes do Conselho Tutelar e dos gestores dos programas de Saúde da Família.
• C. projetos que fomentem a terceirização completa de todo o quadro funcional que atua no SUAS.
• D. diretrizes nacionais para os planos de carreira, cargos e salários.
• E. política de metas que o trabalhador permaneça no seu ambiente de trabalho e não na área acadêmica.

Gabarito: D

Comentários

• Dá pra responder por eliminação rs

   

  NOB-RH/SUAS: file:///C:/Users/user/Downloads/NOB-RH_08.08.2011.pdf

• Gabarito  D

   

  
  [...] Tal proposta consolida os principais eixos a serem considerados para a gestão do trabalho na área da assistência social: • Diretrizes para a Política Nacional de Capacitação e garantir a educação permanente dos trabalhadores (E) • Diretrizes Nacionais Para os Planos de Carreira, Cargos e Salários. (D) CORRETA • garantir a “desprecarização” dos vínculos dos trabalhadores do SUAS e o fim da tercerização. (C) • integrar e alimentar o sistema de informação. (A)

   

   

  Disponível em < http://www.assistenciasocial.al.gov.br/sala-de-imprensa/arquivos/NOB-RH.pdf>

• Gabarito D !

  8. A gestão do trabalho no âmbito do SUAS deve também:

   

  » garantir a

  “desprecarização” dos vínculos dos trabalhadores do SUAS

   

  e o fim da tercerização, »

   

  garantir a educação permanente dos trabalhadores, »

   

  realizar planejamento estratégico, »

   

  garantir a gestão participativa com controle social, »

   

  integrar e alimentar o sistema de informação.

   

  Fonte:http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia_social/Normativas/NOB-RH_SUAS_Anotada_Comentada.pdf