Questão 2109553

• Banca: CETRO
• Órgão: AMAZUL
• Ano: 2015
• Provas: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional; CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)

Considerando a Lei nº 12.506/2011, um trabalhador admitido em 1º de agosto de 1994 que tenha sido demitido sem justa causa em 27 de julho de 2013 com uma remuneração de R$3.300,00, receberá a título de aviso prévio

• A. R$6.270,00, correspondente a 57 (cinquenta e sete) dias.
• B. R$3.300,00, correspondente a 30 (trinta) dias.
• C. R$5.940,00, correspondente a 54 (cinquenta e quatro) dias.
• D. R$9.240,00, correspondente a 84 (oitenta e quatro) dias.
• E. R$9.570,00, correspondente a 87 (oitenta e sete) dias.

Gabarito: E

Comentários

• Aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) *Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

  01/08/1994 - 27//07/2013 = 19 anos

  19 anos x 3 dias = 57 dias

  57 dias + 30 dias = 87 dias

  87 dias / 30 dias = 2.9

  Aviso prévio 2.9 x 3300 = R$ 9.570,00

  Letra E.