ID 2116696 Banca ESAF Órgão MPOG Ano 2012 Provas ESAF - 2012 - MPOG - Analista Técnico de Políticas Sociais - Previdência Disciplina Direito do Trabalho Assuntos Complexo salarial Remuneração e salário Remuneração e salário: caracterização e distinções Sobre remuneração, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é incorreto afirmar: Alternativas além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. o pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações. não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado. ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo, e independente de anuência, quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei, de contrato coletivo, e no caso de dano culposo ou doloso causado pelo empregado. integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. Responder