COMPARAÇÃO AOS PARES (método TRADICIONAL → medidas SUBJETIVAS)
→ é considerado o método mais simples;
→ é também rudimentar;
→ comparar dois a dois empregados de cada vez;
→ anotando, na coluna da direita aquele que é considerado melhor, quanto ao desempenho.
→ vantagens: -> simples de ser executado
→ desvantagens: -> muito rudimentar
-> NÃO especifica os aspectos do desempenho
-> NÃO define os pontos de melhoria
-> Pouco eficiente
Fonte: comentário do colega Júnior, Juarez + Livro GP Andréia Ribas