SóProvas


ID
2135575
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUNPRESP-JUD
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A autoliderança é um conceito inaplicável, visto que é preciso pelo menos dois indivíduos para se estabelecer o processo de liderança.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito errado. O problema do item está na restrição.

  • A introdução original do conceito de autoliderança na literatura organizacional foi, em grande parte, baseada no autocontrole e autogestão na literatura em psicologia clínica (Pearce; Manz, 2014). Para Pearce e Manz (2014), a autoliderança surge como uma alternativa para a “doença” da liderança, retirando a visão de um líder, individual, detentor do poder, uma tendência a tratar a liderança como uma perspectiva centralizada, que é restrita a pessoas que ocupam posições de liderança formais em uma hierarquia organizacional. De acordo com os autores, a autoliderança propõe que todos são líderes de si mesmos. Enquanto a liderança formal tem sido vista como um processo voltado para o exterior, que envolve a influência de líderes formalmente designados em seguidores, a autoliderança demanda que todos os membros da organização são capazes de elevar-se a algum grau.

    A autoliderança é a competência de liderar a si mesmo através de um desafio e situações que precedem à realização do objetivo e meta.

     

    Fonte: http://www.convibra.com.br/upload/paper/2014/34/2014_34_9321.pdf

  • A autoliderança é a competência de liderar a si mesmo.

    GAB. ERRADO

  • Tenho que melhorar meus estudos, ter horário certo para isso!! autoliderança, me policiando!!

  • Liderar é inflenciar pessoas. Então para que haja um liderança precisa de pelo menos um lider e um liderado.... Não?!?!?!?

  • Conceito de Autoliderança: Capacidade de liderar a si mesmo.

  • Autoliderança: Liderar a si mesmo 

     

    GAB: E 

  • Só o fato de a palavra AUTOLIDERANÇA existir já macula a questão quando ela afirma ser um conceito inaplicável.

  • Até os ''aventureiros'' de plantão acertariam essa questão.

  • Eu errei kkkk

  • QUEM ESTUDA SOZINHO, COMO EU, É PRECISO DESENVOLVER AUTOGESTÃO E AUTOLIDERANÇA. ASSIM COMO AUTOCONTROLE, AMOR PRÓPRIO E AUTOCONFIANÇA.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • A introdução original do conceito de autoliderança na literatura organizacional foi, em grande parte, baseada no autocontrole e autogestão na literatura em psicologia clínica (Pearce; Manz, 2014). Para Pearce e Manz (2014), a autoliderança surge como uma alternativa para a “doença” da liderança, retirando a visão de um líder, individual, detentor do poder, uma tendência a tratar a liderança como uma perspectiva centralizada, que é restrita a pessoas que ocupam posições de liderança formais em uma hierarquia organizacional. De acordo com os autores, a autoliderança propõe que todos são líderes de si mesmos. Enquanto a liderança formal tem sido vista como um processo voltado para o exterior, que envolve a influência de líderes formalmente designados em seguidores, a autoliderança demanda que todos os membros da organização são capazes de elevar-se a algum grau.

    A autoliderança é a competência de liderar a si mesmo através de um desafio e situações que precedem à realização do objetivo e meta.

     

    Fonte: http://www.convibra.com.br/upload/paper/2014/34/2014_34_9321.pdf

  • KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

    olha esse Pedro Matos, mitou!
    Tragam um óscar a esse jovem.

  • Verdade, Pedro Malta!

    Principalmente a autoconfiança! Temos que mantê-la lá em cima, por que a todo instante tem um amigo ou até mesmo um parente colocando-nos pra baixo.

    Bons estudos!

  • A Autoliderança é um conceito inaplicável....parei!

  • A autoliderança não só é aplicável como indispensável. As organizações mudaram muito o seu conceito e forma de trabalhar e hoje o que mais se busca são colaboradores proativos, independentes e que não se limitem às ordens emanadas de um chefe.

  • autoliderança é onde tudo começa;

  • Autoliderança, de acordo com a definição de Manz e Sims Jr. (1991),[1] é um processo no qual o indivíduo se auto influencia para desenvolver um autoconhecimento, seja quem ele é, o que é capaz de fazer, para onde está indo, e com isto obter a autodireção e a automotivação necessárias para se comportar e atuar de tal forma que alcance a sua meta pessoal desejada. Este conceito difere-se de autogerenciamento no quesito de que este último é pressuposto pela autoliderança. Portanto, autoliderança é o processo de liderar a si mesmo para estabelecer suas metas pessoais, enquanto que autogerenciamento é o processo que lhe auxilia a desenvolver métodos para alcançá-las.[2]

    Origem: Wikipédia

  • Deve ser uma ótima profissão essa tal de Administração. Inventar esse tipo de asneira para vender livros, promover palestras. Mas o pior são as pessoas que levam esse tipo de idiotice à sério.

  • Só lembrar do Princípio da unidade de comando. Disciplinas intrínsecas .

  • GAB. E

    Autoliderança, de acordo com a definição de Manz e Sims Jr. (1991),[1] é um processo no qual o indivíduo se auto influencia para desenvolver um autoconhecimento, seja quem ele é, o que é capaz de fazer, para onde está indo, e com isto obter a autodireção e a automotivação necessárias para se comportar e atuar de tal forma que alcance a sua meta pessoal desejada. Este conceito difere-se de autogerenciamento no quesito de que este último é pressuposto pela autoliderança. Portanto, autoliderança é o processo de liderar a si mesmo para estabelecer suas metas pessoais, enquanto que autogerenciamento é o processo que lhe auxilia a desenvolver métodos para alcançá-las.

  • Só lembrar que vc pode liderar vc mesmo, suas emoções, seus estintos.

  • - Autoconhecimento, controle emocional.

  • ERRADO

     

    A AUTOLIDERANÇA EXISTE !


    "A autoliderança é a arte e a prática de liderar a si próprio. Eu costumo dizer que é o seu processo pessoal de caminhar, consistentemente, na direção dos seus sonhos e desejos, conectado fortemente à realidade."

     

     

    CARLOS ALBERTO DE FARIA

    http://merkatus.com.br/10_boletim/247.htm

     

  • Que onda hein.

    Com essa, logo logo o CESPE vai incluir a conjugação tbm da 1º pessoa do imperativo kkk.

  • Só acertei por conta da Hinode, em que eu seria meu próprio chefe.

  • Faz sentido, mas aprendi que a liderança é um processo grupal... É aí?

  • Relamente é triste estudar adm geral para concurso:

    Conceito do Chiavenato.

    A Liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Pode-se defini-la como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

    Mas esse conceito vi mais em questões da AOCP.

  • É verdade, a autoliderança é o processo de liderar a si próprio, só não podemos esquecer que liderança é um processo grupal.

    Segundo Maximiano (2007, p. 277), “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. ... Entende-se por liderança a percepção do grupo em relação ao líder, que consegue influenciar, persuadir e argumentar sobre pessoas.

    Bons estudos pessoal!

  • Faz sentido...

    Qdo um meu Eu tá com preguiça de estudar, ele é liderado pelo outro meu Eu que incentiva... HAHAHAHA

  • Gabarito: Errado