Questão 2135995

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFERSA
• Ano: 2016
• Provas: COMPERVE - 2016 - UFERSA - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

Nas organizações, as pessoas estão em constante interação. Realizam trocas, comunicam-se, influenciam e são influenciadas pelos membros do grupo em diversas situações. Cabe aos líderes direcionarem esforços para evitar problemas de relacionamento interpessoal que possam afetar o clima da organização. Sobre as relações humanas nas organizações, analise as afirmações a seguir:

I As relações de poder e liderança não exercem influência sobre as relações interpessoais nas organizações.

II O trabalho em equipe é influenciado pela forma como as pessoas lidam com as diferenças individuais.

III Os conflitos entre a cultura da organização e os valores individuais podem gerar conflitos nas relações interpessoais.

IV As pessoas devem realizar julgamento prévio das ações dos outros integrantes da equipe como forma de agilizar o trabalho.

Dentre as afirmações, estão corretas 

• A. II e III.
• B. I e II.
• C. III e IV.
• D. I e IV.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A

   

  a) II e III. 

   

  II O trabalho em equipe é influenciado pela forma como as pessoas lidam com as diferenças individuais.

   

  III Os conflitos entre a cultura da organização e os valores individuais podem gerar conflitos nas relações interpessoais.

   

• Os erros da I e da IV:

   

  I - As relações de poder e liderança não exercem influência sobre as relações interpessoais nas organizações.

  Essas relações influenciam muito. Imagine trabalhar num lugar em que há constantes formas de abuso de poder, as relações ficariam

  comprometidas, a comunicação ficaria escassa.

   

  IV - As pessoas devem realizar julgamento prévio das ações dos outros integrantes da equipe como forma de agilizar o trabalho.

  Existem alguns erros aqui: dependendo de como é o julgamento, isso retarda o trabalho. As pessoas não necessariamente DEVEM etc.

   

  Gabarito: Letra A

• Em caso de julgamento previo os gestores, coordenadores, gerentes, lideres seja la oque for, que tenha a posição mais elevada formalmente ou não; tal conduta podera OCASIONAR no fenomeno ERRO de HALO E HORN.