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ID
2174305
Banca
SUGEP - UFRPE
Órgão
UFRPE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A eficiência é um dos critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho das organizações. “Eficiência” é:

1) cumprir regulamentos internos.

2) fazer corretamente as coisas.

3) fazer as coisas necessárias.

4) preocupar-se com os fins.

5) ser pontual no trabalho.

Estão corretas, apenas:

Alternativas
Comentários
  • eficiência

     

    1.

    poder, capacidade de ser efetivo; efetividade, eficácia.

    2.

    virtude ou característica de (alguém ou algo) ser competente, produtivo, de conseguir o melhor rendimento com o mínimo de erros e/ou dispêndios.

  • Peter Drucker, o pai da Administração moderna, define os termos da seguinte forma:

     

    "A EFICIÊNCIA consiste em fazer certo as coisas: geralmente está ligada ao nível operacional, como realizar as operações com menos recursos – menos tempo, menor orçamento, menos pessoas, menos matéria-prima, etc…" (ênfase nos MEIOS)

     

    "Já a EFICÁCIA consiste em fazer as coisas certas: geralmente está relacionada ao nível gerencial". (ênfase nos FINS)

  • "A EFICIÊNCIA =  fazer CIErto as coisas: geralmente está ligada ao nível operacional, como realizar as operações com menos recursos –

    menos tempo, menor CUSTO possível, menos recursos posíveis (ligado ao custo benefício, com ênfase nos MEIOS)

    O esforço pela economicidade leva à eficiência!

    cumprir regulamentos internos;  fazer corretamente as coisas;   ser pontual no trabalho

    Eficiência é a relação entre os produtos/serviços gerados (outputs) com os insumos utilizados, relacionando o que foi entregue e o que foi consumido de recursos, usualmente sob a forma de custos ou produtividade. Por exemplo: uma campanha de vacinação é mais eficiente quanto menor for o custo, ou seja, quanto menor for o custo da campanha, mantendo‐se os objetivos propostos.

    Indicadores de eficiência podem ser encontrados na Carta de Serviços com seus elementos de custos e em informações de sistemas estruturantes do Governo, como o SIAFI

     

    "Já a EFICÁCIA consiste em fazer a coisa certa: geralmente está relacionada ao nível gerencial". (ênfase nos FINS)

    atingir o resultado, bater a meta, alcançar o objetivo.

    O esforço pela excelência leva à eficácia!

    Eficácia é a quantidade e qualidade de produtos e serviços entregues ao usuário (beneficiário direto dos produtos e serviços da organização). Por exemplo, se, na mesma campanha citada, a meta de vacinação é imunizar 100.000 crianças e este número foi alcançado ou superado, a campanha foi eficaz.

    Indicadores de eficácia podem ser definidos a partir da Carta de Serviços do órgão;

     

     

    EFETIVIDADE: são os impactos gerados pelos produtos/serviços, processos ou projetos.

    A efetividade está vinculada ao grau de satisfação ou ainda ao valor agregado, a transformação produzida no contexto em geral. Esta classe de indicadores, mais difícil de ser mensurada (dada a natureza dos dados e o caráter temporal), está relacionada com a missão da instituição.

    Por exemplo, se uma campanha de vacinação realmente imunizar e diminuiu a incidência de determinada doença entre as crianças, a campanha foi efetiva.

    Indicadores de efetividade podem ser encontrados na dimensão estratégica do Plano Plurianual (PPA

    O esforço na execução leva à efetividade!

  • GABARITO: B

     

    Errei a questão, acabei marcando a letra "A".

    Mas observando e pensando bem sobre essa alternativa "5 - ser pontual no trabalho", realmente diz respeito à eficiência.

    Já que eficiência engloba também o tempo, não só uso correto dos materiais.

    Veja bem, se eu for pontual em meu trabalho terei a chance de produzir mais do que quanndo chego atrasado, ser mais eficiente, não é mesmo?

    O conceito os colegas já colocaram. Agradeço. =D

     

     

    É isso, errei. Mas ficou de aprendizado para a próxima.

    Bons estudos, sofredores intelectuais. ;)

  • LETRA B

    3, 4 - eficácia