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ID
2174320
Banca
SUGEP - UFRPE
Órgão
UFRPE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As zonas de necessidades interpessoais existentes em todos os grupos de trabalho são:

Alternativas
Comentários
  • Correto Letra B

     

    Segundo Schutz, apud Fritzen (1994), autor da teoria “necessidades interpessoais”, “os membros de um grupo só aceitam se integrar depois que certas necessidades fundamentais são satisfeitas pelo grupo”. E em suas pesquisas conseguiu identificar três necessidades interpessoais: a de inclusão, de controle e de afeto.

     

    http://relacoeshumanaseadm.blogspot.com.br/2014/06/necessidades-interpessoais-inclusao.html

    http://www.ebah.com.br/content/ABAAAg4jAAD/necessidades-interpessoais

  • Segundo Schutz (1978), os seres humanos têm três necessidades interpessoais: inclusão, controle e afeto. A interação entre as pessoas poderia ser explicada pelo comportamento desejado e o expressado nas áreas de inclusão, controle e afeto. A heterogenidade dos membros do grupo no que diz respeito à inclusão, ao controle e ao afeto pode causar conflito entre os membros do grupo. Entretanto, ocorre mais aprendizado e mudanças nesses grupos. Dois indivíduos são compatíveis se cada um deles demonstra o comportamento que o outro deseja. A compatibilidade em relação ao afeto leva ao aumento na cooperação e na produtividade entre os membros do grupo nos contextos de aprendizagem interpessoal.

  • Segundo Shutz, os grupos têm três necessidades básicas: Inclusão; Controle; e Afeição.

     

    - Inclusão: Fase inicial; exploração do terreno; necessidade de aceitação e afeição;

    - Controle: Depois da inclusão; jogos de poder; choque de liderança;

    - Afeição: Trocas afetivas; comunicação verbal e não verbal; reconhecimento de diferenças. 

     

    Fonte: Andréia Ribas 

  • C.I.A. => Controle; Inclusão; Afeto.