Questão 2192575

• Banca: FUNRIO
• Órgão: IF-BA
• Ano: 2016
• Provas: FUNRIO - 2016 - IF-BA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Mudanças e transformações no setor público são necessárias e devem ocorrer por meio da educação, do treinamento e da qualificação de seus funcionários. O incentivo maior reside nos planos de carreira e, para tal, estes devem utilizar o modelo de

• A. estruturação organizacional.
• B. motivação no trabalho.
• C. gestão por competência.
• D. desenvolvimento contínuo.
• E. gestão de pessoas.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO C

  Modelo de gestão, visando a orientar seus esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução de seus objetivos.

  A gestão por competência serve como modelo para a descrição e a análise de cargo, o recrutamento e a seleção, a avaliação de desempenho, a remuneração, o treinamento e o desenvolvimento.

  Fonte: Gestão de Pessoas.Ribas. 2013

• A gestão por competências, como uma forma de gerenciar as organizações, seus processos

  e estratégias com base nas competências necessárias (na organização e suas

  pessoas).