Questão 2192950

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2016
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

Considerando o comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.

• A. Comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a observar, analisar, interpretar e alterar o comportamento das empresas no ambiente competitivo.
• B. Comportamento organizacional enfoca comportamentos ocultos e alheios ao ambiente de trabalho, com a finalidade de corrigir e ajustar as pessoas na empresa.
• C. Comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas enquanto indivíduos com suas crenças, valores e objetivos pessoais no âmbito dos grupos.
• D. Comportamento organizacional analisa o comportamento dos grupos e organizações como reflexo de comportamentos similares de uma pessoa.
• E. Comportamento organizacional procura prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito E).

  Outra questão da AOCP que menciona esse assunto, e traz, no enunciado, a resposta; isso reafirma o conceito de se preparar com questões da banca:
   

  Ano: 2014  Banca: INSTITUTO AOCP  Órgão: UFGD   Cargo: Assistente Administrativo
  O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) É UM CAMPO DE ESTUDO VOLTADO A PREVER, EXPLICAR, COMPREENDER E MODIFICAR O COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO DAS EMPRESAS. EM RELAÇÃO A ESTA DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, INFORME SE É VERDADEIRO (V) OU FALSO (F) O QUE SE AFIRMA A SEGUIR E ASSINALE A ALTERNATIVA COM A SEQUÊNCIA CORRETA.
  
  ( ) O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ENFOCA COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS, TAIS COMO CONVERSAR COM COLEGAS DE TRABALHO, UTILIZAR EQUIPAMENTOS OU PREPARAR UM RELATÓRIO.
  ( ) O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDA COM AS AÇÕES INTERNAS, COMO PENSAR, PERCEBER E DECIDIR, AS QUAIS ACOMPANHAM AS AÇÕES EXTERNAS.
  ( ) O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDA O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS TANTO COMO INDIVÍDUOS QUANTO COMO MEMBROS DE UNIDADES SOCIAIS MAIORES.
  ( ) O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANALISA O COMPORTAMENTO DE GRUPOS E ORGANIZAÇÕES, MESMO QUE NÃO SE COMPORTEM DO MESMO JEITO QUE UMA PESSOA.
  ( ) O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROCURA EXPLICAR CERTOS EVENTOS DE UNIDADES SOCIAIS MAIORES EM TERMOS DE PROCESSOS GRUPAIS OU ORGANIZACIONAIS.
  
  Resposta:  V – V – V – V – V.

• Segundo Robbins:

  O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, partindo do entendimento de que os 
  executivos realizam trabalhos por meio de outras pessoas.

  Resposta letra "E"

• Procura prever?

• Prever é forçado. Se a 'E' está correta, melhor não seria a 'A', que diz quase a mesma coisa?

• Marcelo, não é o comportamento das empresas (Clima organizacional) que precesa se adequar às pessoas, mas o comportamento das pessoas. Apesar de achar a questão um lixo, a letra A não poderia ser...

• Comportamento organizacional estuda o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações;

  Preocupa-se com o que as pessoas fazem na organização e como este comportamento afeta o desempenho das empresas.

• A) O comportamento humano no ambiente das empresas.

  B) Comportamentos relacionados ao ambiente de trabalho.

  C) Estuda o comportamento de indivíduos, grupos e organização.

  D) Estuda o reflexo do comportamento de indivíduos em grupos e organização.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Aos marinheiros de primeira viagem... O Instituto AOCP segue rigorosamente o livro de Robbins 2009.... O Edital é inclusive copia e cola das 480 páginas no livro...