-
PODER COERCITIVO: as pessoas vão obedecer por meio de ameaças físicas, da coação, da imposição, da força e do medo das consequências. A motivação é negativa e o comportamento é alienativo (pouca motivação, o individuo é coagido ou forçado a permanecer na organização) alienativo com base no temor.
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/377191/mod_resource/content/1/estrutural.pdf
-
O poder coercitivo nao é uma coisa boa, nao entendi porque está correta
-
Olá gostaria que alguém com base bibliográfica explicasse a alternativa (E) e a que é o gabarito. Achei muito estranho. Cada dia mais difícil de entender as questões de concurso.
-
Nem sempre o trabalho em equipe garante os melhores resultados. As equipes também podem gerar perdas de desempenho individual médio, a teoria diz que as equipes geram um potencial de melhoria de desempenho através das sinergias. Na prática, não é um fato absoluto que elas irão melhorar o desempenho sempre, pois podem estar funcionando mal! Sendo assim, existem certas tarefas que é mais em conta realizar o trabalho individualmente.
Fonte: Estratégia Concursos.
Espero ter ajudado!!
-
Leonardo Freitas não se trata comumente pelo fato de soar como algo ruim como conhecemos mas como algo aceitável nas empresas, no sentido de em hierarquia é devido obedecer o chefe muitas vezes pela imposição e não por arguments convincentes em fazer uma tarefa ou m resolver um conflito. Eu também errei essa questão duas vezes kkk pelo pensamento comum, mas pesquisando é o que acontece na prática e como bem explicado p Gemaika Holanda tendemos a achar que o trabalho em equipe só terá vantagens porém..
-
O poder coercitivo está associado com pessoas que estão em uma posição para punir outros. As pessoas temem as consequências de não fazer o que foi pedido deles;
Poder Coercitivo: Baseia-se na distribuição de resultados indesejáveis – seja a recepção de algo negativo ou a remoção de algo positivo. O poder coercitivo explora o medo.
Para influenciar o comportamento dos subordinados, os superiores recorrem a punições, como: “repreensões públicas”, designação para tarefas indesejáveis, descontos no pagamento, entre outros. OBS: Em algumas situações é necessário para corrigir comportamentos indesejáveis.
-
Gab. D - O uso do poder coercitivo é válido na resolução de conflitos.
-
Olá, geralmente quando há uma alternativa com os advérbios, ''nunca, sempre, jamais'' a questão está incorreta. Esses advérbios não dão margem a exceções.
-
por mais que a letra D pareça estar errada tem que levar em consideração que o uso de força seja na porrada ou na bala é valido pra resolver problemas,imagina ae os bandidos assaltando um banco ae chega a policia e fala opa amiguinhos não roube esse dinheiro kkkk,a alternativa estaria errada se afirma-se que TODO problema seja resolvido pelo poder coercitivo ae tem que lembrar que alguns problemas da pra ser resolvido no dialogo
na letra E ao afirmar que SEMPRE os melhores resultados são advindos de trabalho em equipe,torna a alternativa totalmente equivocada,trabalho em equipe é eficaz,mas nem SEMPRE,um ponto negativo que pode aparecer é a divergências de ideias o que causa uma confusão danada