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Discordo desta resposta:
I) pois a primeira está correta é fator pessoal
ll) mas a segunda não ( Insuficiência de treinamento do funcionário.) é a obrigação de mais treinamento por parte da empresa, e não ato inseguro do funcionário, pois o mesmo não foi treinado corretamente. (esta seria a resposta correta Letra b)
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Também discordo do gabarito e, acrescento que a condição ambiente de insegurança deve ser considerada aos riscos gerais do local de trabalho, que afetam a todos os que trabalham na área, de maneira geral, independente de suas atribuições.
Gabarito letra B.
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Na minha opinião também acredito que a alternativa correta deveria ser a de letra B.
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Gabarito errado.
Explico o por que
Fator pessoal de insegurança:Causa inerente ao colaborador que tem o potencial de resultar em um acidente. Stress, transtornos, raiva, desatenção, preguiça, antipatia, irresponsabilidade, desconhecimento. >>> Falta de conhecimento e inexperiência do funcionário. (percebam, um colaborador inexperiente pode conhecer as normas e se proteger, mas o conhecimento dele é mínimo, devendo ser mais capacitado pela empresa.)
ato inseguro: Nessa situação o colaborador é treinado e experiente, sabe as normas, mas, por pressa, preguiça, "jeitinho brasileiro", pratica uma ação avessa ao que lhe foi ensinado. Ou quando, inconscientemente, o colaborador se expoe ao risco.
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Sim. É a letra B.
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Pessoal!!! Se vocês puderem colocar as referências fica melhor.
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Acredito que o motivo de a letra A estar correta é o seguinte:
Conforme ABNT NBR n° 14.280/2001 (Cadastro de Acidente de Trabalho), em seu item 2.8.2, tem-se:
ATO INSEGURO = Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.
Portanto, o(a) responsável pelo treinamento omitiu/deixou de treinar suficientemente o funcionário.
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Gabarito errado com TODA certeza.
Falta de treinamento nunca será ato inseguro.
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Gabarito A
Concordo com alguns comentários, mas para concurso a banca se fundamenta em bibliografias - algumas técnicas, conhecidas e pré-históricas. Nesta questão ela utilizou os conceitos apresentados na NBR 14280/99. A realidade na sala de aula ou na prática é uma coisa, aqui o que vale é o que está fundamentado.
Vejam um exemplo "estranho" de ato inseguro - usar gravata, porém está na norma.
Ato Inseguro - 50.60.10.000 - Deixar de usar vestimenta segura (trabalhar descalço ou com calçado inadequado, usar gravata, cabelo solto, roupa muito folgada, salto alto). Agora imagina explorar esses conceitos em uma questão de prova.
Nos itens II e IV, interpretei que o "ato inseguro" seria praticado pele empregador, e não pelo funcionário.
II. Insuficiência de treinamento do funcionário.
IV. Deixar de colocar cartaz, aviso, etiqueta de advertência
Outros exemplos da norma:
Na caracterização do ato inseguro deve-se levar em consideração o seguinte:
a) o ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer ou deveria fazer de outra maneira, ou, ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito;
b) o ato inseguro tanto pode ser praticado pelo próprio acidentado como por terceiros;
c) a pessoa que o pratica pode fazê-lo consciente ou não de estar agindo inseguramente;
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Os acidentes de trabalho podem se dar por diversos motivos, dentre eles, alguns especificados na questão. Os fatores pessoais são os que mais são responsaveis pelos acidentes.
Alternativa correta: Letra A
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Não concordo que treinamento insuficiente seja ato inseguro, pra mim, é fator pessoal de insegurança, a FCC até se contraria colocando o gabarito como sendo a letra A, pois há históricos de questões da banca que apontam falta de treinamento, falta de conhecimento como sendo fator pessoal de insegurança, pra mim, treinamento insuficiente está neste mesmo campo.
E outra, deixar de colocar sinalização de aviso, advertência pode caracterizar tanto condição insegura, quanto ato inseguro. Um exemplo de condição insegura: falta de colocação de sinalização permanente em espaço confinado, sendo que isso é obrigação do empregador, ou seja, é condição insegura e não ato inseguro.