Questão 222592

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DETRAN-DF
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - DETRAN-DF - Analista - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

A respeito de poder, liderança e equipes de trabalho, julgue o
item.

O jogo de poder denominado jovens turcos caracteriza-se por ser aquele no qual os influenciados questionam todo o poder legítimo proveniente de influenciadores internos mais idosos ou próximos da aposentadoria.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• CARACTERÍSTICAS DOS JOGOS
  a) Para derrotar rivais: Linha X Staff – um conflito clássico de poder (poder formal e informal). •Busca derrotar – ganhador / perdedor •O objetivo é controlar as escolhas e decisões Campos rivais – dois jogadores ou grupos estão claramente um contra o outro, não existindo trégua. •Lutas intensas ocupam a organização •É jogado em situações de mudança – quando há troca de missão.
  Pode não ter vencedores - a guerra continua
    b) Para efetivar mudanças: Candidatos estratégicos – indivíduo ou grupo quer implantar uma mudança utilizando o sistema formal – escolhem um candidato estratégico •Candidato deve assumir papel de líder •Grupos de poder se aproximam do candidato, definem valores que devem orientar a ação – oferecem apoio Denúncia – rápido e planejado – secreto e anônimo. •Aponta para um influenciador externo algo que considera estar ameaçando a organização “Jovens turcos”– a intenção e promover uma mudança muito profunda – todo o poder legítimo é questionado. •Pode ser caracterizado como rebelião ou revolução •Realizado por pessoas de altos postos, grupos incrustados. 
• A intenção do jogador que utiliza o jogo de poder "jovens turcos" é uma mudança tão profunda que todo o poder legítimo é questionado. Este tem alguma semelhança com o jogo da resistência, mas pode ser mais bem caracterizado como rebelião ou revolução. Esse jogo é realizado por influenciadores que ocupam altos postos, que se reúnem em pequenos grupos e de modo secreto. Pode envolver pequenos grupos críticos infiltrados na estrutura organizacional para efetuar uma mudança inesperada. Os jogadores são habilidosos para criar alianças com influenciadores externos poderosos, com o objetivo de impor algum tipo de mudança na coalizão interna ou tentam tomar o poder da principal autoridade organizacional a fazendo concordar com a intensa pressão que eles são hábeis para fazer. Tamanho é o impacto desse jogo na vida da organização e tal a intensidade das mudanças que provoca, que depois de sua ação a organização jamais será a mesma.
  (Zanelli, 2004)

• Trata-se de um dos 13 jogos de poder, segundo Ribas & Salim (2013, p. 363):

   

  “'Jovens turcos': mudança profunda na qual todo o poder legítimo é questionado (rebelião ou revolução). É utilizado por influenciadores do alto escalão que se reúnem em pequenos grupos e de modo secreto. Se a crise for mais intensa, o jogo jovens turcos será intensamente utilizado."

   

   

  * GABARITO: ERRADO.

   

  Abçs.