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GABARITO B - Senge (apud BEMFICA e BORGES: 1999) considera a capacidade de adaptação um dos passos do processo de aprendizagem, sendo, além disso, necessário existir, por parte da empresa, desejo de criar e de ser produtiva.
O foco está na aprendizagem individual dentro da organização e, conforme o autor, haveria cinco disciplinas fundamentais para a constituição de organizações capazes de aprender generativa e adaptativamente:
• Domínio pessoal: entendido como a capacidade de os indivíduos da organização esclarecerem e buscarem a efetivação de suas aspirações pessoais; possibilita esclarecer a visão pessoal e o significado e importância do aprendizado para cada funcionário.
• Modelos mentais: identificados como as ideias profundamente arraigadas, generalizações e imagens que influenciam a visão de mundo e os comportamentos pessoais.
• Objetivo comum: considerado como a busca de imagens do futuro que promoveriam o engajamento dos membros da organização.
• Aprendizado em grupo: considerado como decorrente da capacidade de reconhecer os padrões de interação entre integrantes de um grupo capazes de favorecer ou dificultar o desempenho conjunto.
• Raciocínio sistêmico: definido como a estrutura conceitual, cujo objetivo seria tornar clara a visão de conjunto, a partir da qual as alterações necessárias à melhoria da organização seriam identificadas.
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Complementando:
Domínio pessoal
É a disciplina de continuamente esclarecer e aprofundar nossa visão pessoa, de concentrar nossas energias, de desenvolver paciência, de ver a realidade objetivamente e abordar a vida como o artista aborda o trabalho de criação. É o alicerce " espiritual" da organização que aprende. Ele implica num alto grau de proficiência e capacidade de produzir os resultados desejados. (...)
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. p.718-719
bons estudos
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GAB:B
Para quem tem dúvidas, leia sobre "A Quinta Disciplina((ou as cinco disciplinas)" de Peter Senge.
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/as-cinco-disciplinas-de-senge/81640/
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Se não soubesse nada sobre essa questão, e precisasse chutar, poderia observar os trechos destacados::
A aprendizagem organizacional refere-se a uma cultura de aprimoramento das pessoas que predomina nas organizações de sucesso. Nesse sentido, a adaptabilidade crescente constitui apenas o primeiro passo no processo de aprendizagem, pois outros aspectos devem ser introduzidos. O aspecto do processo de aprendizagem pelo qual, por meio do autoconhecimento, as pessoas aprendem a aprofundar seus próprios objetivos, concentrar esforços e ver a realidade de forma objetiva, é denominado:
b) domínio pessoal.
A alternativa que mais tem a ver com o enunciado é letra B. É sempre bom ter um plano B.