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"Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano
após ano, numa grande variedade de situações".(Prentice, W.H.C.)
Gabarito: Letra C
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Gab. C
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.
Motivação = MOTIVO + AÇÃO
"...realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos."
# DIRIGIR colaboradores = liderar.
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É COMO UMA INFLUÊNCIA INTERPESSOAL EXERCIDA EM UMA DADA SITUAÇÃO E DIRIGIDA PELO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO HUMANA PARA A CONSECUÇÃO DE UM OU MAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS(CHIAVENATO,2006)
É A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR UM GRUPO EM DIREÇÃO AO ALCANCE DE OBJETIVOS(ROBBINS,2005)
LIDERANÇA É A REALIZAÇÃO DE METAS POR MEIO DA DIREÇÃO DE COLABORADORES(MAXIMIANO,2007)
GABA C
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GAB. C
O QUE É LIDERANÇA ? (Maximiano)
• Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoa
• Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações.
• A liderança ocorre quando há líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores.
• Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos
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Clássica questão na qual a resposta está na pergunta.
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Tão na cara que dá até medo de responder errado!!
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tem tanta coisa estranha nessa matéria q eu fico com receio de responder uma questão fácil dessas kkk
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GAB.C.
Liderança.
# DIRIGIR colaboradores = liderar.
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Tão fácil que deu até medo de responder o obvio.
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Eis a importância de realizar várias questões:
Bastou perguntar a mesma coisa em outro formato que metade das pessoas que fizeram a questão erraram.
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"...é a realização de uma meta por meio da direção..."
Já aprendi que isso é liderança. Não me pega mais IBFC.
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O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder.
*Toda equipe necessita de uma liderança*
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Questão idêntica.
IBFC - Analise as afirmações sobre Liderança e assinale a alternativa correta.
I. Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos.
II. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos objetivos do grupo.
Corretas - I e II
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns elementos que fazem parte da realidade das organizações. Neste caso, assinalemos a opção que completa corretamente a lacuna da questão.
Para o professor Maximiano (2019, p.181), liderança pode ser:
- Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas.
- Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações.
- A liderança ocorre quando há líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores.
- Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos.
Concluímos, portanto, que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
Fonte:
MAXIMIANO, Antônio Amaru. Introdução à Teoria Geral da Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2019.