SóProvas


ID
2268562
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.

O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho

Alternativas
Comentários
  • Suporte de chefes e colegas (sinergia), significado atribuído às atividades (valorização) e a capacidade laboral (desempenho)

    interferem tanto no desempenho quanto no trabalho em equipe.

     

    Gab: Certo

  • Gab. CERTO

     

    Questão tanto quanto tranquila, observamos: 

     

    "O suporte técnico e comportamental"------------> É claro que----------> "ilustram aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho"

     

    Pois se há suporte técnico há sim interferência no desempenho, pois o suporte é exatamente isso, interferir de forma positiva, não só no desempenho mas em todos os aspectos organizacionais. 

     

    #DeusnoControle 

  • Desempenho = Suporte organizacional + Competência técnica + Motivação

  • O APOIO DE UM STAFF INTERFERE NO DESEMPENHO INSATISFATÓRIO.

     

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho.

    Correta. Os itens mencionados na questão contribuem para o desempenho dos individuos e de equipes de trabalho. 

    O desempenho dos individuos nas organizações dependem dos seguintes fatores:

    Motivação;

    Competencias (CHA);

    Condições organizacionais favoráveis.

  • Pensei que a palavra interferir dava um sentido negativo na frase. =(

  • Contexto organizacional, assim como compartamento e motivação, interferem no desempenho de indivíduos.

  • Pra mim Gabarito Certo, coloquei a pergunta ao contrário.

    Aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho: O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho. 

    (Se estiver errada ou equivocada em meus comentários, por favor, enviar uma mensagem privada)

     

     

     

  • CERTO

     

    Pensei da mesma forma que a Barbara Gomes...

             

    DESEMPENHO = COMPETÊNCIAS (CHÁ) + MOTIVAÇÃO

                                            CONTEXTO FAVORÁVEL

     

     

    "suporte técnico e comportamental": contexto favorável

    "significado atribuído pelos empregados às suas atividades" : motivação

     

  • Dei uma viajada pensando que suporte técnico é fator higiênico e o significado às atividades fator motivacional, mas, enfim...

  • O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho ---- Condições ambientais

    O significado atribuído pelos empregados às suas atividades ------------------------------ Motivação

    Suas capacidades laborais --------------------------------------------------------------------------- Capacidades


    Desempenho = Esforços (motivação) + Capacidades + Condições Ambientais

  • CERTO

    a motivação sozinha não melhora o desempenho. Para aumentar o desempenho é preciso de:

    DESEMPENHO= MOTIVAÇÃO + HABILIDADE + OPORTUNIDADE

  • Passei um tempão pra descobri pq errei a questão até descobrir que dei o significado negativo à palavra 'interfere'

    Interferir

    1 intromete-se, mete-se, imiscui-se, ingere-se, enxere-se, envolve-se, mexe.

    Intercede em favor de alguém:

    2 intercede, intervém, pede, solicita, advoga, roga, suplica, acode.

    Causa dano ou efeito negativo:

    3 afeta, prejudica, lesa, dana, danifica, avaria, estraga, atinge, acomete, perturba.

  • Infelizmente atribui a palavra "interferem" à "atrapalham"... Meu erro foi esse.

    Mas aqui a palavra "interferem" é usada de uma forma positiva.

    Bons estudos.

  • CERTO

  • Segundo RIBAS (2015), as equipes de trabalho pressupõem sinergia positiva por meio do esforça coordenado para a realização de determinada atividade. As equipes apresentam cooperação, sinergia e coesão. Equipes bem geridas por líderes alcançam metas, superam objetivos, criam valor e oferecem resultados para a organização.

    Além disso, são características das equipes de trabalho: objetivos comuns e compartilhados por todos os membros; as atividades são complementares e apresentam convergência de esforços; existe uma interdependência complexa nas relações entre cada membro; as metas são conhecidas e compartilhadas por todos; as responsabilidades são individuais, mas correlacionadas ou coletivas; e as habilidades são correlacionadas e complementares.

    Ademais, equipes de alto desempenho caracterizam-se pelos seguintes atributos: participação, responsabilidade, clareza, interação, flexibilidade, focalização, criatividade e rapidez.

    Em face do exposto, podemos afirmar que o suporte provido pelos líderes de equipes ou de colegas de trabalho contribui para o bom desempenho do indivíduo e da equipe como um todo.


    Fonte:

    RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3­ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.


    Gabarito do Professor: CERTO.