SóProvas


ID
226936
Banca
FGV
Órgão
CAERN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

As empresas devem ter constante preocupação com a correta análise dos cargos que as compõem. A esse respeito, analise as afirmações abaixo:

Os analistas de cargo com frequência trabalham em parceria com os funcionários e os gerentes dos departamentos cujos cargos estão sendo analisados.

PORQUE

A análise de cargo é um processo de obtenção de informações sobre cargos, determinando-se quais são os deveres, tarefas ou atividades do cargo.

Com base no texto produzido, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • "Embora intimamente relacionadas em suas finalidades e no processamento de obtenção de dados, a Descrição de Cargos e Análise de cargos são perfeitamente distintas entre si. Enquanto a Descrição se preocupa com conteúdo do cargo -o que ocupante faz, quanto faz, como faz e porque faz; a análise pretende estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para seu desempenho adequado é por meio desta análise que os cargos estão posteriormente avaliados e devidamente classificados para efeito de comparação" (CHIAVENATO,2001, p. 68)http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/descricao-e-analise-de-cargos/47234/
     



  • Achei que esta questão está mais para descrição do que análise de cargos...

    Eu recorreria se fizesse está prova e errasse a questão.

  • que questao doida

  • A primeira está certa, mas a segunda está errada, pois processo de obtenção de informações sobre cargos, determinando-se quais são os deveres, tarefas ou atividades do cargo é chamado DESCRIÇÃO DE CARGOS.

  • Errei porque, ao meu entender a justificativa deveria estar escrita assim: "Deveres, tarefas e atividades do OCUPANTE DO CARGO". O que acham?

  • Não faz sentido o gabarito ser a letra A.

    A segunda afirmativa claramente está se referindo à Descrição de Cargos.