GABARITO A
I. Comprar espaços em jornais da grande imprensa para divulgar anúncios de sua empresa.
Press Release - É o símbolo da atividade da assessoria de imprensa. O documento chamado de press-release deve concentrar as informações que o assessor “publicaria”, se estivesse no lugar do repórter ou editor. E, quando bem construído, também traz informações sobre a organização, entidade ou empresa que está por trás daquela veiculação específica, de modo a dar credibilidade e sustentação à divulgação. Lembre-se de que os dados apresentados têm como único objetivo ajudar o jornalista a se pautar (não é um folder de propaganda). Mas também não podemos dizer que é notícia, pois serve para informar e não para ser publicado. O release é usado basicamente quando as assessorias precisam pulverizar informações a serem divulgadas para um número grande de veículos de comunicação.
II. Organizar entrevistas coletivas.
Entrevista coletiva - Também conhecida como coletiva de imprensa ou conferência de imprensa é um evento em que a assessoria de imprensa convida os jornalistas para transmitir uma informação de uma só vez. Frequentemente se abre espaço para que a comunidade jornalística faça perguntas sobre o assunto.
III. Propor fontes para matérias.
O release ou press-release deve ser estruturado como uma matéria jornalística, no entanto, não sendo a matéria em si – mas uma espécie de sugestão.
IV. Montar clippings.
É um material que reúne matérias veiculadas, de interesse do assessorado. Ajuda a avaliar a exposição dos concorrentes e do setor de atuação, evidencia a imagem do cliente na mídia, com as devidas percepções de quando e por que ela se altera.
V. Treinar os porta-vozes da empresa.
Media training - É um treinamento específico oferecido pelas assessorias aos clientes, com a finalidade de prepará-los para responder à imprensa. Durante esse treinamento, os assessorados passam por aulas onde aprendem a lidar com microfones, câmeras, o que é notícia, a serem objetivos, claros e diretos, assim como a importância da comunicação gestual e da entonação de voz. Enfim, aprendem a falar com o jornalista em linguagem jornalística.O media training ajuda a empresa a ser uma “boa” fonte de notícias.
FONTE: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL - ESTRATÉGIA CONCURSOS.